Como el mundo real al que te vas a enfrentar, ni más ni menos.
Como ni tú ni nosotros sabemos a qué te vas a enfrentar en tus futuros trabajos o proyectos, lo que hacemos es darte las herramientas para que resuelvas los problemas por ti mismo.
Y, por supuesto, te enseñamos a manejarlas en casos reales, con profesores reales y con resultados reales.
Lo que queremos con la formación es dotar a los alumnos con las habilidades, competencias y conocimientos que se requieren para llevar a cabo de la manera más profesional los proyectos específicos del sector.
El Programa MGRH&DP Executive se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales.
De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en cuanto a la innovación y tendencias actuales. Además de las habilidades blandas que todo buen profesional ha de tener.
Bloque 01 Áreas de gestión de recursos humanos
Planificación Estratégica
Cuadro de mando
Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos
Gestión por competencias y dirección por objetivos
Evaluación del desempeño
Reclutamiento y selección
Estrategia y plan de formación
Comunicación e internal branding
Clima laboral
Coaching profesional
Bloque 02 Áreas de administración de recursos humanos
Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total. Formas de retribución y Seguridad Social
Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral
Relaciones individuales y colectivas
Ley de igualdad, políticas de conciliación y RSE
Bloque 03 Áreas de innovación en los recursos humanos
People analytics
Chief hapiness officer
Creatividad e innovación en los RRHH
Inbound Recruiting
Employer Branding
Management 3.0
Bloque 04 Áreas de desarrollo de competencias
Liderazgo
Negociación y mediación
Motivación y compromiso
HR Journey
Presentaciones eficaces y comunicación
Resolución de conflictos
Gestión del cambio
Jornadas de Indoor & Outdoor Training
Proyecto Fin de Máster Real learning experience
El proyecto se lleva a cabo entre el primer mes y el noveno mes del máster.
Empresa real comparte reto / proyecto / problema
Proyecto individual de emprendimiento
Trabajo durante 9 meses
Soluciones reales y viables
Puesta en práctica de lo aprendido
Seguimiento por parte de los facilitadores
Trabajo en equipo
Desarrollo de habilidades profesionales
MGRH&DP Executive
Para la realización del programa es necesario que los alumnos cuenten con experiencia en el sector y sean profesionales en el mismo.
Proceso de admisión
Información Adicional
Horario
Viernes de 16:00 a 21:00
Sábados de 9:00 a 14:00
Modo
500 horas
Duración
Octubre – Julio
Abril – Febrero
