Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos y People Analytics del centro Universidad Tecnológica del Atlántico - Mediterráneo (UTAMED.)

Descripción

Este Máster te capacita para liderar la transformación digital en la gestión del talento. Con una formación 100% online, metodología innovadora y profesionales en activo, aprenderás a optimizar perfiles y procesos gracias al poder de los datos y la tecnología aplicada a los recursos humanos.

A quién va dirigido

Profesionales en activo que buscan dar un salto hacia la gestión de equipos o la digitalización de sus áreas.

Objetivos

• Impulsar la transformación digital en departamentos de gestión de personal.
• Promover liderazgo y gestión del cambio en procesos organizacionales.
• Alinear bienestar y desarrollo del talento con la estrategia empresarial para mejorar fidelización y productividad.

Temario

1. Visión Global de los RRHH en la Era Digital
2. Definición Estratégica de Valores y Cultura Organizacional
3. Gestión y Desarrollo del Talento
4. Atracción de Talento y Employer Branding
5. Reclutamiento y Selección
6. Onboarding, Offboarding y Administración
7. People Analytics & Data Strategy
8. Toma de Decisiones Informada
9. Automatización y Optimización de Procesos con IA
10. Ética, Diversidad, Equidad e Inclusión
11. Habilidades de Dirección, Gestión de equipos Agile y Liderazgo
12. Tecnologías aplicadas a la Dirección y Tendencias Emergentes

Titulación obtenida

Finalizada la formación satisfactoriamente, obtendrás un título propio por parte del centro.

Requisitos

Para acceder al programa los interesados deben tener los siguientes perfiles:

1. Graduados en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología, Economía o Ingeniería.
2. Profesionales en activo que quieran dar un salto en su carrera a la gestión de equipos o a la digitalización de sus áreas.
3. Expertos en tecnología y Business Intelligence que deseen aplicar sus conocimientos en la gestión de talento.

Información Adicional

Inicio: octubre 2026

Duración: 9 meses

60 créditos ECTS

Salidas profesionales

• Director/a de Recursos Humanos
• People Analytics Specialist/HR Data Analyst
• Responsable de selección
• Headhunter
• Consultor/a de selección
• Employer Branding Manager
• HR Business Partner
• Responsable de formación y desarrollo
• Responsable de cultura organizacional y bienestar
• Consultor/a en transformación digital en RRHH
• Director/a en compensación y beneficios
• Especialista en IA aplicada a RRHH