El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales te otorga una visión formativa global acerca del ámbito de la Dirección de Personas, los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales y otras áreas afines como el empleo o la intermediación laboral.
Esta formación está dirigida a personas con bachillerato en Ciencias Sociales que deseen desarrollarse profesionalmente en el área de recursos humanos y relaciones laborales.
El objetivo del programa es ofrecer a los alumnos una formación integral en dirección de personas, gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
PRIMER AÑO
Fundamentos del Derecho
Principios de dirección de empresas
Relaciones Laborales: teorías y perspectiva histórica
TIC para la administración laboral
Fundamentos de Economía para la dirección de personas
Psicología del comportamiento humano
Constitución y relaciones con la Administración Pública
Mercado del Trabajo en perspectiva económica
Estadística para la toma de decisiones
Políticas de empleo, inserción e igualdad
SEGUNDO AÑO
Métodos de investigación en dirección de personas
Acción protectora de la seguridad social
Psicología y sociología del trabajo
Comportamiento Organizacional
Liderazgo y gestión de equipos
Gestión de las relaciones con la Seguridad Social
Derecho del trabajo: Contratación y derechos
Atracción, incorporación y formación del talento
Estructura organizativa y diseño de puestos
Habilidades directivas
TERCER AÑO
Derecho Fiscal
Sistemas de compensación y beneficios
Diversidad e igualdad de oportunidades
Desarrollo y gestión del talento
Dirección y gestión de personas
Relaciones sindicales y negociación colectiva
Dirección estratégica de la empresa
Gestión de conflictos y negociación
CUARTO AÑO
Prevención de riesgos laborales
Planificación estratégica de personas
Fundamentos del coaching ejecutivo
Gestión del cambio en las organizaciones
Trabajo Fin de Grado
Mención I
Bienestar y sostenibilidad en Dirección de personas
Mención II
Digitalización en Dirección de personas
Mención III
Administración y Dirección de Empresas
Mención IV
Derecho Empresarial y del trabajo
Mención V
Gestión y Administración Laboral
Finalizando satisfactoriamente el programa, los alumnos obtendrán un Título Oficial en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Formación certificada por ANECA y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Certificación SGS.
Para acceder a la formación, el interesado debe tener:
Información Adicional
Convocatoria: Febrero y Octubre
Salidas profesionales:
● Dirección de Recursos Humanos y/o Personas
● HR Business Partner
● HR Analyst
● HR Advisor
● International Recruiter
● Responsable de Selección y Formación
● Responsable de Compensación y Beneficios
● Responsable de Transformación Digital
● Técnico/a de Gestión del Talento
● Técnico/a Generalista en Gestión de Personas
● Coach ejecutivo/a
● Responsable de Relaciones Laborales
● Técnico/a de Relaciones Laborales
● Asesor/a Jurídico Laboral
● Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
● Formador/a habilidades
● Agente de empleo
● Orientador/a Laboral
● Técnico/a en Igualdad de Oportunidades
● Mediador/a laboral
