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EAE - Escuela de Administración de Empresas

Master de Desarrollo directivo, inteligencia emocional y coaching - Part time en Madrid

EAE - Escuela de Administración de Empresas
Presencial
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12750 €

Convocatorias Abril/Octubre 2019. Posibilidad de pagos fraccionados.

Presentación:


En el cambiante entorno actual en la empresa, con equipos cada vez más internacionales y distribuidos en un mayor número de localizaciones, un buen líder debe contar con las mejores habilidades directivas, los recursos necesarios para obtener el máximo rendimiento de su equipo de profesionales mediante el incremento de sus competencias y autoconfianza. El líder actual debe disponer de las herramientas necesarias para dirigir y motivar equipos de alto rendimiento, que ejecuten proyectos innovadores basados en la creatividad colectiva e individual. Dos son los caminos estratégicos en este máster que ofrece EAE: el de la inteligencia emocional y el coaching, que son las dos las herramientas clave en este campo.


El Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching pone a disposición del participante las herramientas, recursos, habilidades (especialmente directivas) y competencias necesarias para desarrollar la función directiva en base a las principales variables del coaching y el desarrollo de la inteligencia emocional, aplicándolos a cualquier proyecto empresarial que implique la gestión de equipos de personas. Se analizarán todas aquellas variables relacionales, psicológicas y humanistas que definen la personalidad óptima en el liderazgo moderno: empatía, extroversión, optimismo y autogestión emocional. Todo ello con un objetivo: potenciar la relación entre personas de un mismo equipo sobre la perspectiva de la aportación de valor y la búsqueda de resultados concretos. Cuando empieces, serás un profesional. Al finalizar el programa, un experto.


El Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching está diseñado para preparar a los alumnos para obtener la Certificación ICF.


Objetivos


1 DESARROLLO DEL POTENCIAL PROFESIONAL

Permitir que el participante alcance el pleno desarrollo de su potencial personal y profesional: ganar autoconfianza, aumentar el optimismo, incrementar la perseverancia, gestionar mejor las emociones, mejorar la empatía, desarrollar su extroversión y potenciar su iniciativa.


2 CAPACITAR AL PARTICIPANTE COMO COACH

Se capacita a los alunnos para la adquisición y la puesta en practica, de las habilidades y competencias que tanto coach como un Lider-coach han de tener para sus desarrollo personal y profesional. Tales como Establecer buenos objetivos, Escucha y Comunicación. Toma de conciencia y Reflexión Creativa.Trabajaremos ademas, para capacitar al coach a entender el Ecosistema tanto a nivel de la organización como del equipo y las relaciones que subyace. 


3 LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

En el Máster en Coaching en Madrid y Barcelona veremos cómo incrementar competencias y capacidad de liderazgo mediante técnicas de alto rendimiento.

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