La formación busca proporcionar a los estudiantes los conocimientos y las destrezas que les permita definir procesos de contratación, gestión de talento, beneficio, nóminas y todo lo referente a los aspectos de gestión de los recursos humanos.
¿Qué nos hace únicos?
Este programa está dirigido a desempleados inscritos en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid. Además, a personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo estas, residentes de la Comunidad de Madrid.
Formación Oracle
Módulo 1: Optimización de la gestión de recursos humanos
Implementación de procesos clave en la administración del talento humano.
Automatización de tareas y soporte a la toma de decisiones estratégicas.
Módulo 2: Uso de Oracle Fusion Cloud Journeys
Configuración de listas de verificación personalizables para guiar a los empleados en cambios laborales y personales.
Mejora de la experiencia del empleado mediante herramientas tecnológicas avanzadas.
Módulo 3: Configuración de estructuras organizativas
Diseño y gestión de estructuras empresariales y laborales.
Administración de calificaciones, escalas salariales, jornadas laborales y relaciones de empleo.
Módulo 4: Consolidación de datos organizativos
Creación y gestión de procesos para la recopilación, estructuración y análisis de datos.
Configuración de flujos de trabajo, reglas de negocio y aprobaciones para garantizar la integridad de la información.
Módulo 5: Procesos integrados y seguridad
Diseño e implementación de procesos que aseguren una consolidación efectiva de datos y operaciones.
Configuración de medidas de seguridad para la gestión de información sensible.
Módulo 6: Impacto estratégico
Uso de herramientas de Oracle para fortalecer la precisión y eficiencia en la administración de recursos humanos.
Desarrollo de competencias para contribuir al crecimiento estratégico de las organizaciones.
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Al finalizar recibirás una Certificación oficial Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Certified Implementation Professional (1Z0-1046-24)
Para acceder al programa se recomienda tener dominio de inglés a nivel de lectura.
Información Adicional
Sede: Nuevos Ministerios (Madrid)
Fechas de inicio:
14/07/2025 - 08/08/2025
04/08/2025 - 29/08/2025
18/08/2025 - 11/09/2025
08/09/2025 - 03/10/2025
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