Este programa te capacita para configurar sistemas avanzados de control de tiempo y asistencia, y para analizar la productividad del personal mediante el uso de datos en Oracle Cloud.
Este programa está diseñado para personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid, Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid o Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo estas, residentes de la Comunidad de Madrid.
El objetivo del programa es que los alumnos adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse como especialistas en eficiencia operativa y planificación de tiempos de trabajo.
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM – Journeys
Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM, permitiendo a los participantes aprender a implementar y personalizar viajes dentro del sistema.
Visión general de Journeys
Configuración de Journeys
Módulo 2: Oracle HCM Cloud – Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías.
Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral.
Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral.
Módulo 3: Oracle HCM Cloud – Utilización de la plataforma de recursos humanos global
Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Módulo 4 Implementador en gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud
Este módulo capacita a los participantes en la configuración y administración eficaz de la gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la integración con Nómina Global
Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión del tiempo y productividad.
Configuración de atributos de tiempo, conjuntos de diseño, grupos y perfiles de entrada de tiempo en la herramienta de Time and Labor.
Configuración de reglas de Time and Labor, perfil de consumidor de tiempo de nómina y perfiles de procesamiento.
Uso de la herramienta Time and Labor con nómina global.
Módulo 5: Oracle HCM Cloud – Time and Labor con proyectos
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Módulo 6: Oracle HCM Cloud – Integración de dispositivos de recolección de tiempo
Este módulo cubre la configuración y el procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo en Oracle HCM Cloud.
Configuración y procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo
Módulo 7: Oracle HCM Cloud – Flujos de trabajo y aprobaciones
Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional.
Autoconocimiento y autogestión emocional.
Empatía y comunicación asertiva.
Motivación y automotivación.
Liderazgo con inteligencia emocional.
Al concluir con éxito se entregará una Certificación oficial Oracle Time and Labor Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1048-23).
Para acceder al programa se aconseja tener dominio de inglés a nivel de lectura.
Además, debes de enviar la siguiente documentación:
Información Adicional
Sede: Nuevos Ministerios (Madrid)
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