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Curso subvencionado de Especialista en la gestión del talento y la presencia de los recursos humanos del centro CAS TRAINING

Programa de Curso subvencionado de Especialista en la gestión del talento y la presencia de los recursos humanos

Modalidad: Presencial
Duración 95 horas
Localización: Madrid
Curso Gratuito

Descripción

Este curso te prepara para roles como Consultor/a de talento, Especialista en desarrollo de talento o Analista de gestión del desempeño con Oracle HCM, altamente demandados por las empresas o grandes corporaciones.

Con este programa, aprenderás a identificar y definir los procesos clave de adquisición y desarrollo de talento, gestión del desempeño, sucesión, planes de carrera y otros aspectos fundamentales para optimizar el talento en una empresa. Además, adquirirás las habilidades necesarias para configurar y personalizar el módulo de gestión del talento de Oracle HCM, adaptándolo a las necesidades específicas de cualquier organización.

¿Qué nos hace únicos?

  1. Apuesta por la formación oficial Oracle.
  2. Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
  3. Metodología "Learning by doing" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales.
  4. Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.

A quién va dirigido

Este programa está dirigido a personas:

  • Trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
  • Trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
  • Trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo estas, residentes de la Comunidad de Madrid.

Objetivos

El objetivo del programa es que el alumno desarrolle y administre los perfiles de talento de las personas, incluido el seguimiento de sus habilidades, competencias y logros.

Temario

Formación Oracle

Módulo 1: Optimización de la gestión de recursos humanos

Implementación de procesos clave en la administración del talento humano.

Automatización de tareas y soporte a la toma de decisiones estratégicas.

Módulo 2: Uso de Oracle Fusion Cloud Journeys

Configuración de listas de verificación personalizables para guiar a los empleados en cambios laborales y personales.

Mejora de la experiencia del empleado mediante herramientas tecnológicas avanzadas.

Módulo 3: Configuración de estructuras organizativas

Diseño y gestión de estructuras empresariales y laborales.

Administración de calificaciones, escalas salariales, jornadas laborales y relaciones de empleo.

Módulo 4: Consolidación de datos organizativos

Creación y gestión de procesos para la recopilación, estructuración y análisis de datos.

Configuración de flujos de trabajo, reglas de negocio y aprobaciones para garantizar la integridad de la información.

Módulo 5: Procesos integrados y seguridad

Diseño e implementación de procesos que aseguren una consolidación efectiva de datos y operaciones.

Configuración de medidas de seguridad para la gestión de información sensible.

Módulo 6: Impacto estratégico

Uso de herramientas de Oracle para fortalecer la precisión y eficiencia en la administración de recursos humanos.

Desarrollo de competencias para contribuir al crecimiento estratégico de las organizaciones.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

Introducción al estrés laboral.

Herramientas para la autoevaluación.

Técnicas de gestión del tiempo.

Técnicas de relajación y reducción del estrés.

Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

Introducción a la comunicación efectiva.

Comunicación verbal persuasiva.

Comunicación no verbal y lenguaje corporal.

Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

Introducción a la inteligencia emocional.

Autoconocimiento y autogestión emocional.

Empatía y comunicación asertiva.

Motivación y automotivación.

Liderazgo con inteligencia emocional.

Titulación obtenida

Al finalizar recibirás una Certificación oficial Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Certified Implementation Professional (1Z0-1046-24)

Requisitos

Para acceder es recomendable tener dominio de inglés a nivel de lectura.

Información Adicional

Sede: Nuevos Ministerios (Madrid)

Fechas de inicio:

14/07/2025 - 08/08/2025

04/08/2025 - 29/08/2025

18/08/2025 - 11/09/2025

08/09/2025 - 03/10/2025

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