Bienvenidos al curso de Gestión de Recursos Humanos en modalidad de teleformación, con una duración de 50 horas, exploraremos las dinámicas vitales de los Recursos Humanos en la organización. Comenzaremos analizando el entorno empresarial y las funciones del departamento de RR.HH., sumergiéndonos en la cultura organizacional, abordaremos la planificación y gestión de RR.HH., desde la investigación sociolaboral hasta el reclutamiento y selección de personal. Seguiremos con el desarrollo de personas, evaluación del desempeño y planes de formación. Finalmente, exploraremos teorías motivacionales, retribución y la importancia del clima laboral.
Personas interesadas en formarse en el ámbito de la gestión eficaz de recursos humanos en una organización.
El objetivo es adquirir una perspectiva integral de la estructura organizativa empresarial desde el ámbito de los recursos humanos, mediante el análisis del diseño de puestos y la aplicación de la gestión por competencias.
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
Recibirás: diploma de la acción formativa GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ADGD129PO).
Personas ocupadas, residentes de la comunidad de Madrid.
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