Curso en Motivación por competencias del centro Omneom

Temario

OBJETIVOS:



Desplegar un sistema que facilite la retención y potenciación de los mejores profesionales. Conocer el Modelo TANGRAM de motivación por competencias: Conocer los antecedentes del Modelo TANGRAM de motivación por competencias. Saber aplicar el Modelo TANGRAM de Motivación por competencias a nuestra realidad organizacional. El modelo TANGRAM de motivación por competencias incorpora al ya clásico sistema integral de Gestión por Competencias, GxC, el Modelo de Características del Puesto, MCP, de Hackman y Oldman. Esto significa que ligamos al Modelo de GxC, todos aquellos factores motivacionales, que influyen o influirán en el desempeño,



DIRIGIDO A:



Profesionales que necesitan evaluar a personas y sus competencias, y que requieren de su conocimiento, para poder motivar en base a ellas.



CONTENIDO:



1. Modelo TANGRAM de OMNEOM: Motivación por Competencias.



* Origenes



1. Modelo de Gestión por Competencias



2. Feedback 360o



3. El Modelo de Características del Puesto



4. Teoría de la Evaluación Cognitiva y Teoría de Autodeterminación



5. Teoría del Establecimiento de Metas



6. Patrón de motivación



7. Cultura organizacional



* Método de Extracción de las Competencias:



1. Extracción de las competencias:



- Las Competencias en nuestra organización



- Competencias Clave para las personas en nuestra organización



- Competencias Clave Comité de Dirección en nuestra organización



- Competencias Clave para las Áreas



2. Perfiles Competenciales de los Puestos



3. Perfiles Competenciales Personales



4. Despliegue del Modelo TANGRAM en NUESTRA ORGANIZACIÓN