DIRIGIDO A profesionales de la orientación, la formación y la intervención sociolaboral.
Objetivo
Que el alumnado del curso aprenda a manejar su estrés y cómo entrenar en el manejo del estrés a las personas a las que oriente.
Que el alumnado del curso conozca y sea capaz de utilizar técnicas de resolución de conflictos y las entrene con las personas a las que oriente.
Metodología
El curso consta de:
* Unidades Didácticas
* Ejercicios evaluativos para cada Unidad Didáctica
* Documentos de Material de Apoyo
El curso se realiza a través de Plataforma Formativa Moodle. El alumnado dispone de un tiempo determinado para completar el curso, al que accederá mediante nombre clave y contraseña. Durante ese tiempo, podrá realizar consultas relacionadas con los contenidos del curso. Asimismo, deberá completar y superar todos los ejercicios evaluativos, tanto teóricos como prácticos, que corregirá y valorará el profesorado. Las preguntas pueden ser de diferentes tipos: verdadero o falso, elección múltiple, respuestas abiertas... En el momento en que la persona matriculada supere todos los ejercicios, recibirá por correo postal el Certificado acreditativo en el que figurará la duración del curso.
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Nuevas necesidades en la intervención sociolaboral del siglo XXI.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Control del estrés en acciones de orientación sociolaboral
1. Introducción: ¿,Por qué y para qué estudiar el estrés?
2. Concepto: ¿,Qué entendemos por estrés?
3. Fisiología: ¿,Cómo funciona el estrés?
4. El estrés como enfermedad: tipos y consecuencias
5. Hacia una salida: estrategias para la prevención y el manejo del estrés
UNIDAD DIDÁCTICA 3. La Resolución de conflictos: una forma de contribuir al manejo del estrés
1. Introducción: ¿,Por qué y para qué estudiar el conflicto?
2. Concepto: origen del término y diferentes aproximaciones al mismo..
3. Estructura del conflicto: las tres &ldquo,P&rdquo,
4. Causas y Tipos de conflictos
5. Hacia una salida: Formas y estrategias de solución de un conflicto
