OBJETIVOS
- Establecer las diferentes etapas que configuran el enfoque moderno de la selección de personal, considerando sus respectivos objetivos.
- Distinguir las principales fuentes de reclutamiento y revisar los aspectos claves de un anuncio de búsqueda de candidatos.
- Incorporar los elementos esenciales para realizar una entrevista de selección exitosa que asegure disponer de candidatos cuyo perfil se ajuste a las necesidades de la empresa.
TEMARIO
1. Introducción y objetivos.
2. Selección e inducción por competencias. Ventajas frente a los métodos &ldquo,tradicionales&rdquo, y dificultades adicionales.
3. Reclutamiento. La atracción de los mejores candidatos.
4. Cómo realizar la entrevista de selección. Información vital para una selección exitosa y principales errores.
5. El proceso de incorporación. La inducción: un momento clave.
6. Resumen y cierre.
Dirigido a:
Profesionales que realizan funciones de selección o deben que tomar decisiones sobre las mismas.
Para qué te prepara:
- Establecer las diferentes etapas que configuran el enfoque moderno de la selección de personal, considerando sus respectivos objetivos.
- Distinguir las principales fuentes de reclutamiento y revisar los aspectos claves de un anuncio de búsqueda de candidatos.
- Incorporar los elementos esenciales para realizar una entrevista de selección exitosa que asegure disponer de candidatos cuyo perfil.
Más que &ldquo,impartir formación&rdquo, o &ldquo,realizar un proyecto formativo&rdquo, -está muy bien que un curso entretenga y se incluya en la memoria anual-, facilitamos que las personas sean más efectivas/productivas y a la vez se sientan más satisfechas. Así sus organizaciones serán más rentables y sostenibles. Al final, ayudamos a nuestros clientes a lograr sus objetivos.
Nos diferenciamos por: 1) Soluciones personalizadas, inmediatas, efectivas y sencillas, 2) Conocimientos y experiencia contrastados y acreditables, 3) Una involucración proactiva.
Y para financiarlo, asesoramos y tramitamos las bonificaciones públicas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE).
Especialidades: Micro, pequeñas y medianas empresas, con participación del área implicada junto a recursos humanos/formación.
Información Adicional
- Sin requisitos previos de aprendizaje.
- En grupos de 10 participantes como máximo.
- También disponible modalidad In Company.
- Curso bonificable para empresas por la Fundación Tripartita.
- El precio incluye un descuento del 25% a clientes, referidos, PYMES, autónomos y ex alumnos. Ajustado a la bonificación de la Tripatita para MICROPYMES (208€).75% descuento a estudiantes y parados. Sujeto a acreditación.
- Transferencia bancaria 10 días antes del inicio del curso.
- Queremos hacer accesibles a todos nuestros servicios: explíquenos porqué cumplirían los requisitos para recibir una beca del 100%.
