El MBA de Galicia Business School, se encuentra en la novena posición de mejores MBAs de España según la prestigiosa revista Forbes. El ranking destaca sus prácticas remuneradas y el profesorado compuesto por profesionales en activo.
Con el MBA estarás preparado para realizará exitosamente funciones de gestión y dirección de personas, obtendrás amplios conocimientos de la realidad de la empresa y el dominio de los instrumentos de gestión, profundizarás en las funciones y áreas de la gestión empresarial y su integración para crecer como profesional y directivo de empresa.
Aprenderás con metodologías participativas que incluye: role plays, dinámicas grupales, aprendizaje experiencial y el método del caso, participarás de una actividad formativa experiencial única en nuestro outdoor “AUNIOS, la isla del liderazgo”.
El máster cuenta con una estructura académica de 60 créditos, en los que se irán desgranando y aplicando todos los aspectos clave de la gestión y dirección de personas. Conscientes del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo.
• Módulo I - Liderazgo y Habilidades Directivas.
Integración y trabajo en equipo.
Fijación de objetivos y productividad personal.
Habilidades de negociación.
Liderazgo y dirección de equipos.
Competencias para la dirección y gestión de proyectos.
Comunicación en la empresa y gestión de conflictos.
• Módulo II - Dirección y Gestión Empresarial (DBA: Diploma in Business Administration)
Entorno Empresarial.
Dirección de Empresas y Estrategia.
Dirección Comercial y Marketing.
Gestión Económico-Financiera.
Dirección de Personas.
Dirección de Operaciones.
• Módulo III - Especialización en Dirección y Gestión de RRHH.
La función de RRHH: Los RRHH en la agenda de la Dirección General,
Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas.
Gestión de personas y Relaciones Laborales.
Reclutamiento y selección.
Dirección por objetivos y evaluación del desempeño.
Formación y desarrollo de competencias.
Retribución y compensación.
RRHH 4.0: transformación digital de la función de RRHH.
Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH.
Talentismo: gestión y desarrollo del talento.
Gestión del cambio en las organizaciones.
Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor).
• Módulo IV - Proyecto de Fin de Máster.
• Prácticas en las empresas del sector. (sólo para recién titulados)
Galicia Business School, hará entrega al estudiante de una titulación que acredita los conocimientos y habilidades adquiridas.
Para acceder a la formación el aspirante deberá poseer alguna de las siguientes condiciones:
Información Adicional
Descuentos: Becas Anticípate de hasta el 15%. Hay disponibles condiciones preferentes de financiación.
