Máster MBA Recursos Humanos del centro Galicia Business School

Descripción

El programa te brinda un enfoque práctico e intensivo para que desarrolles las competencias necesarias en la dirección de personas y adquieras una visión global de la empresa y sus instrumentos de gestión.

A quién va dirigido

La formación está orientada a profesionales que laboren o deseen laborar en la gestión de personas y en la función de Recursos Humanos en organizaciones privadas, públicas o del tercer sector. En particular:

• Directivos y técnicos de RR. HH.: responsables de selección, contratación, relaciones laborales, retribución y compensación, formación y desarrollo, entre otros.
• Empresarios, consultores y asesores vinculados a la dirección de personas y servicios externos relacionados con la gestión de personal.
• Jóvenes titulados universitarios o de FP Superior de diversas áreas (Psicología, ADE, Derecho, Sociología, Ciencias Políticas, carreras técnicas, científicas o humanísticas) que quieran iniciar su carrera en la gestión de personas.

El máster permite compatibilizar la formación con la actividad profesional. Los titulados sin experiencia realizan prácticas simultáneamente a las clases. También pueden acceder profesionales sin titulación universitaria que acrediten una trayectoria relevante en el ámbito de la gestión de personas y la dirección de RR. HH.

Objetivos

• Habilidades directivas y competencias profesionales clave para gestionar personas.
• Conocimientos de las principales funciones de la empresa (Finanzas, Marketing, Comercial, Producción, etc.) y su integración estratégica.
• Técnicas y herramientas actuales para la gestión de talento, selección, formación, compensación, desarrollo, gestión del cambio y transformación digital en RR. HH.

Temario

Estructura y contenidos

Liderazgo y habilidades directivas

Integración y trabajo en equipo

Fijación de objetivos y productividad personal

Habilidades de negociación

Liderazgo y dirección de equipos

Comunicación en público y presentaciones eficaces

Comunicación en la empresa y gestión de conflictos

Dirección y Gestión Empresarial (Programa Superior en Dirección y Gestión de Empresas)

Business Game (taller presencial)

Dirección de Empresas y Estrategia

Dirección Comercial y Marketing

Gestión Económico-Financiera

Dirección de Personas

Dirección de Operaciones

Especialización en Dirección y Gestión de RR.HH. (Programa Superior)

La función de RR.HH.: los RR.HH. en la agenda de la Dirección General

Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas

Gestión de personas y Relaciones Laborales

Reclutamiento y selección

Dirección por objetivos y evaluación del desempeño

Formación y desarrollo de competencias

Retribución y compensación

RR.HH. 4.0: transformación digital de la función de RR.HH.

Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RR.HH.

Talentismo: gestión y desarrollo del talento

Gestión del cambio en las organizaciones

Actividad Outdoor

Proyecto Fin de Máster 10

Prácticas en las empresas 20

Total créditos del Programa 60

Titulación obtenida

Máster MBA Recursos Humanos.

Requisitos

Para acceder al programa, los interesados deben contar con al menos seis años de experiencia profesional, de los que al menos dos años incluyan el ejercicio de tareas de liderazgo y dirección de equipos.

Información Adicional

Ubicación de las clases presenciales: sede de Santiago de Compostela.

Becas y financiación:

• Talento, Anticípate, América, Trabaja, Alumni, Excelencia Académica, Reinvéntate.
• Convenio con Banco Sabadell para financiación en hasta 24 meses.
• Posibilidad de bonificación vía Seguridad Social

Metodología y claustro:

• Programas prácticos basados en learning by doing, casos, proyectos, simulaciones y talleres.
• Profesores en activo: directivos, consultores y expertos.

Flexibilidad y networking:

• Modelo híbrido con acceso en diferido durante 7 días.
• Comunidad diversa que fomenta la interacción y el networking

Bolsa de empleo: Bolsa de empleo activa conectada con empresas y alumni.