El MBA de Galicia Business School, incluyendo sus itinerarios en Administración de Empresas, Dirección de Operaciones y en Recursos Humanos, se encuentra en la novena posición de mejores MBAs de España según la prestigiosa revista Forbes. El ranking destaca sus prácticas remuneradas y el profesorado compuesto por profesionales en activo.
Con el MBA estarás preparado para realizará exitosamente funciones de gestión y dirección de personas, obtendrás amplios conocimientos de la realidad de la empresa y el dominio de los instrumentos de gestión, profundizarás en las
funciones y áreas de la gestión empresarial y su integración para crecer como profesional y directivo de empresa.
Aprenderás con metodologías participativas que incluye: role plays, dinámicas grupales, aprendizaje experiencial y el método del caso, participarás de una actividad formativa experiencial única en nuestro outdoor “AUNIOS, la isla del liderazgo”.
Formar profesionales especializados y preparados con conocimientos teórico-prácticos en gestión de empresas para así optar a puestos de mayor responsabilidad.
El máster cuenta con una estructura académica de 60 créditos, en los que se irán desgranando y aplicando todos los aspectos clave de la gestión y dirección de personas. Conscientes del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo.
• Módulo I - Liderazgo y Habilidades Directivas.
Integración y trabajo en equipo.
Fijación de objetivos y productividad personal.
Habilidades de negociación.
Liderazgo y dirección de equipos.
Competencias para la dirección y gestión de proyectos.
Comunicación en la empresa y gestión de conflictos.
• Módulo II - Dirección y Gestión Empresarial (DBA: Diploma in Business Administration)
Entorno Empresarial.
Dirección de Empresas y Estrategia.
Dirección Comercial y Marketing.
Gestión Económico-Financiera.
Dirección de Personas.
Dirección de Operaciones.
• Módulo III - Especialización en Dirección y Gestión de RRHH.
La función de RRHH: Los RRHH en la agenda de la Dirección General,
Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas.
Gestión de personas y Relaciones Laborales.
Reclutamiento y selección.
Dirección por objetivos y evaluación del desempeño.
Formación y desarrollo de competencias.
Retribución y compensación.
RRHH 4.0: transformación digital de la función de RRHH.
Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RRHH.
Talentismo: gestión y desarrollo del talento.
Gestión del cambio en las organizaciones.
Aunios: la senda del liderazgo (actividad outdoor).
• Módulo IV - Proyecto de Fin de Máster.
• Prácticas en las empresas del sector. (sólo para recién titulados)
Galicia Business School, hará entrega al estudiante de una titulación que acredita los conocimientos y habilidades adquiridas.
Para acceder a la formación el aspirante deberá poseer alguna de las siguientes condiciones:
Información Adicional
Descuentos:
Becas Anticípate de hasta el 15%. Hay disponibles condiciones preferentes de financiación.
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