OBJETIVO
Revisar los hábitos de trabajo y optimizar la administración del tiempo.
TEMARIO
1. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
1.1.Dificultades de base en la administración del tiempo
1.2. Metodología y objetivos
1.3. Caso práctico ¿,las 1000 tareas?
2. EL TIEMPO COMO INSTRUMENTO DE TRABAJO
2.1.Características del tiempo como factor no elástico
2.2.La distribución del tiempo profesional
2.3.La priorización de tareas: la matriz QPH
3. EL USO EFICAZ DEL TIEMPO
3.1.Las Leyes sobre la gestión del tiempo
3.2.Cómo minimizar los ladrones del tiempo
3.3.Las interrupciones: la clave está en la asertividad
3.4.Hábitos preventivos
4. LA AGENDA COMO INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL
4.1.De la planificación a la programación
4.2.La programación diaria, semanal y mensual
4.3.Seguimiento de los objetivos del plan de trabajo
5. RESUMEN Y CIERRE
Más que &ldquo,impartir formación&rdquo, o &ldquo,realizar un proyecto formativo&rdquo, -está muy bien que un curso entretenga y se incluya en la memoria anual-, facilitamos que las personas sean más efectivas/productivas y a la vez se sientan más satisfechas. Así sus organizaciones serán más rentables y sostenibles. Al final, ayudamos a nuestros clientes a lograr sus objetivos.
Nos diferenciamos por: 1) Soluciones personalizadas, inmediatas, efectivas y sencillas, 2) Conocimientos y experiencia contrastados y acreditables, 3) Una involucración proactiva.
Y para financiarlo, asesoramos y tramitamos las bonificaciones públicas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE).
Especialidades: Micro, pequeñas y medianas empresas, con participación del área implicada junto a recursos humanos/formación.
Información Adicional
- Sin requisitos previos de aprendizaje.
- En grupos de 10 participantes como máximo.
- También disponible modalidad In Company.
- Curso bonificable para empresas por la Fundación Tripartita.
- El precio incluye un descuento del 25% a clientes, referidos, PYMES, autónomos y ex alumnos. Ajustado a la bonificación de la Tripatita para MICROPYMES (195€).75% descuento a estudiantes y parados. Sujeto a acreditación.
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