Curso Administración Pública y recursos humanos del centro Alacon Formación

Descripción

La formación aborda las diferentes clases de personal al servicio del Estado, el proceso de selección y nombramiento de funcionarios, así como sus derechos, deberes y situaciones administrativas.

Beneficios del curso

• Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo.
• Servicio de tutorías ilimitadas.
• Titulación Acreditada.
• Manual teórico.
• Cuaderno de ejercicios.
• Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional.

A quién va dirigido

Esta formación está dirigida a quienes deseen ampliar sus conocimientos y habilidades administrativas para una gestión eficaz del talento humano en las organizaciones.

Objetivos

El objetivo del programa es aplicar procedimientos administrativos en la gestión de ascensos, promoción profesional y procesos de selección, utilizando estrategias y sistemas adecuados de Recursos Humanos.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.

• Clases de personal al servicio de la Administración.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.

• Proceso de selección del personal.
• Selección y nombramiento del personal interino.
• Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
• Derechos y deberes de los funcionarios.
• Situaciones administrativa del personal.
• Retribuciones.
• Formación y Promoción profesional.
• Incompatibilidades.
• Régimen disciplinario.
• La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
• Prestaciones de MUFACE.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.

• Procedimiento de selección y contratación de personal.
• Retribución del personal.
• Formación y sistema de promoción.
• Modificación y suspensión del contrato laboral.
• Extinción del contrato laboral.
• La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

• Órganos de representación.
• Negociación colectiva.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

Titulación obtenida

Finalizando el programa recibirás un diploma acreditativo del curso.

Requisitos

Para acceder al programa no es necesario tener documentación específica previa.

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