Las grandes estaciones de esquí comienzan a abrir los procesos de selección para la contratación de personal. La primera de ellas ha sido Grandvalira, en Andorra, que ya ha hecho pública su convocatoria de empleo.
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En el anuncio de empleo publicado en la página web de la estación de esquí se especifica que las personas que se buscan deben ser “dinámicas y alegres, con vocación de servicio y ganas de trabajar en la nieve”.
Los interesados deben mandar su currículum vitae, el primer paso para formar parte del equipo de más de 1.200 personas que están encargados de gestionar el dominio esquiable más grande del sur de Europa.
<relacionada slug=» deportes-de-invierno-empleos-bajo-cero» posicion=»left» />Los puestos buscados se clasifican en cuatro grandes áreas: administración, escuela de esquí, explotación y restauración. En administración se busca personal para realizar estas labores y para el departamento comercial y de marketing, así como para las taquillas e información y para la central de reservas.
La escuela de esquí, en cambio, necesita monitores y personal para el jardín de nieve y la guardería, así como profesionales que realicen labores de secretariado. En explotación se incluyen los remontes, las máquinas pisanieve, la nieve artificial, el mantenimiento, la zona de snowpark, la atención al cliente en pista y los socorristas. Y en el área de restauración se requieren camareros, cocineros, supervisores de sala y personal de limpieza.
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Grandvalira es una de las primeras estaciones de esquí en abrir sus procesos de selección pero en las próximas semanas lo harán otros grandes complejos como Baqueira, Valdesquí y La Covatilla, entre otros. Las personas interesadas deben estar atentas a los anuncios que aparecerán en las correspondientes páginas web.
En 2014, Grandvalira cumplió diez años:
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