Indra está buscando talento entre los jóvenes de la generación Z, es decir, aquellos que nacieron en los años 90. En concreto, Indra pone su punto de mira en los universitarios y recién titulados en estudios del ámbito científico-tecnológico que pertenecen a esta generación de nativos digitales. Para atraerles, Indra abrirá sus puertas el próximo 27 de abril a los 200 universitarios que se apunten a su jornada Smart Start Day, que se celebrará en sus principales centros de trabajo situados en Madrid.
Esta jornada se enmarca dentro del programa Smart Start, lanzado por Indra con el fin deincorporar a su plantilla durante este año a 1.500 universitarios de máster o grado que hayan finalizado o estén a punto de acabar sus estudios en el campo científico-tecnológico.
De hecho, el proceso de selección para estos puestos está abierto y todos los interesados pueden optar a las diferentes ofertas de empleo a través de la página de Indra. En concreto, se precisa contratar ingenieros, informáticos, matemáticos, físicos o químicos, y en menor medida, titulados en Administración y Dirección de Empresas. Tener un buen nivel de inglés es el requisito común a cumplir para trabajar en Indra.
Qué hacer en Smart Start Day
A través de la jornada Smart Start Day, Indra quiere acercarse a los jóvenes con talento de la generación Z y mostrarles las oportunidades profesionales que ofrece. Así, Indra deja claro su apuesta por los nuevos negocios relacionados con la transformación digital y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas, campos en los que quiere aumentar su plantilla de profesionales buscando entre los jóvenes titulados de la generación Z.
Smart Start Day tiene tres momentos claves en su agenda. En primer lugar, Thisis Indra, la presentación de la empresa de la mano de diferentes profesionales de la plantilla – tanto directivos como perfiles juniors – y algunos de sus clientes, empezando con la bienvenida del presidente de Indra Fernando Abril-Martorrel.
El segundo momento clave tendrá lugar cuando los invitados, previamente distribuidos en grupos, realicen un “roadtrip” en el que visitarán algunas áreas emblemáticas de la empresa que muestran claramente cómo se aplica la innovación a productos reales. Por ejemplo, los asistentes podrán conocer los simuladores y radares de control de tráfico aéreo y nuevas soluciones digitales en ámbitos como la ciberseguridad o el Internet of Things.
Durante el recorrido, los jóvenes podrán interactuar, enfrentarse a retos y compartirlos en redes sociales. Además, irán acompañados por decenas de juniors de Indra que les ayudarán a resolver sus dudas y a profundizar más en la experiencia laboral de trabajar en esta empresa. Por último, Smart Start Day terminará con Indra Moment, que crea un ambiente más distendido en el que los jóvenes invitados se puedan relacionar con los profesionales de Indra.
Cómo sería trabajar en Indra
Con sus ofertas de empleo dirigidas a jóvenes con talento de la generación Z, Indra pretende darles la oportunidad de participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas para grandes empresas e instituciones. A cada uno de los candidatos elegidos se le asignará un mentor que se encargará de orientarle en el desarrollo de su carrera dentro de Indra.
Además, los jóvenes recibirán formación a través de Indra Open University, la nueva Universidad Corporativa de Indra en la que aprenderán conocimientos técnicos y habilidades profesionales relacionadas con su área funcional dentro de la empresa y también con la cultura y procedimientos de Ia compañía.
Asimismo, los jóvenes que sean contratados podrán participar también en distintas acciones de voluntariado y en iniciativas como las Tecnologías Accesibles, diseñadas para desarrollar soluciones y servicios que favorezcan la integración social y laboral de las personas con discapacidad.
Noticias relacionadas
Netflix cubrirá sus vacantes de traducción con aquellos que superen su test online