En plena búsqueda de empleo, realizar una carta de presentación fuera de lo común permite diferenciarte del resto y captar la atención del empleador. La Red EURES (EURopean Employment Services) ofrece algunas ideas para hacer que tu presentación destaque.
Empezar con una historia
Puedes comenzar la carta de prestación con una anécdota personal o profesional que guarde algún tipo de relación con el trabajo que se esté solicitando, con el fin de captar la atención desde el primer momento.
Jugar con el formato
Otra idea es escribir la carta como un artículo, un comunicado de empresa o incluso comenzar con el testimonio de un antiguo empleador que pueda funcionar a modo de una pequeña recomendación para resaltar tus competencias.
Crear un diseño original
Una carta de presentación original puede incluir una infografía atractiva para que la persona que la esté leyendo comprenda al primer golpe de vista tus fortalezas, habilidades y experiencia. Otra opción es dar a la carta el formato de un folleto desplegable, de manera que el empleador vaya descubriendo tus rasgos diferenciadores a medida que va avanzando en la lectura.
Grabar un vídeo
Realizar una carta de presentación en formato de vídeo permite diferenciarse de la competencia y demostrar un espíritu creativo que puede resultar muy adecuado para determinados puestos.
Utilizar elementos visuales
Podemos emplear un logotipo personalizado, cuadros de texto y gráficos o una imagen de encabezado que ayude a romper la monotonía del texto y ayude a despertar el interés por ser visualmente atractiva.
La baza de las redes sociales
Puede ser muy original crear una página de perfil ficticia en una red social como X o LinkedIn donde se muestren tus habilidades y logros, y también los rasgos de tu personalidad que puedan resultar interesantes para el puesto.
Utilizar el TOP 10
Puedes utilizar un ranking con un TOP 10 de razones por las que eres el mejor candidato para el puesto. Para ello, deberías utilizar un lenguaje conciso y directo para resaltar aquello que te distingue. Otra opción es confeccionar la carta de presentación como una lista de preguntas frecuentes.