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¿Pierdo el paro si me dan una beca?

Cobrar el paro y trabajar como empleado son incompatibles, pero ¿qué ocurre cuando se trata de una beca o de unas prácticas? [Foto: Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, GoboFR]

Publicado en Becas
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El paro es la única fuente de ingresos para quienes no tienen trabajo y un derecho que cuesta tiempo y cotizaciones a la Seguridad Social ganar. Sin embargo, ese carácter de sustituto del salario, hace que sea incompatible con tener un empleo, salvo en contadas ocasiones. Hacerse autónomo es una de ellas y conseguir unas prácticas como becario, otra, aunque esto no es extensible a todas las becas.

Según explican desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) la prestación por desempleo y el subsidio por desempleo son incompatibles con las prácticas no laborales en empresas, que no estén ligadas a un plan de estudio y que supongan el alta en el Régimen General de la Seguridad Social. En otras palabras, si te contratan para una beca dejarás de cobrar el paro.

También perderás la prestación por desempleo si participas en otros programas de formación vinculados a los estudios en las que se realicen prácticas formativas sin relación laboral pero remuneradas y con alta en la Seguridad Social como asimilado.

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¿Paro y beca son compatibles?


Por fortuna, existen excepciones en las que podrás cobrar el paro con una beca o, por lo menos, elegir si quieres detener la prestación. La más importantes son para prácticas sí estén incluidas dentro del plan de estudio y, además, formen parte de un acuerdo de colaboración entre la empresa o entidad pública y el centro docente.

En esta línea, también es posible compaginar paro y beca cuando las prácticas no requieran dedicación exclusiva. La razón es que así el becario podrá seguir buscando empleo e incluso aceptar una oferta que le presenten desde el SEPE. Del mismo modo, tampoco se retirará el paro si no hay prestación económica durante la beca o si ésta se limita a los gastos básicos como desplazamiento, alojamiento, manutención o material de trabajo, siempre que los dispendios estén relacionados con las becas.

Cuando la beca sea compatible con la prestación por desempleo, podrás elegir si quieres seguir cobrando el paro o prefieres congelarlo hasta que termines las prácticas formativas.

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