Con este programa vas a adquirirás los conocimientos y habilidades técnicas e intrapersonales necesarios para gestionar de forma estratégica y sostenible a las personas dentro de las organizaciones, considerando sus necesidades y particularidades.
El programa, diseñado por expertos y actualizado con las últimas tendencias del mercado, se centra en cuatro pilares clave: Sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia del empleado, integrados bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.
Ventajas de estudiar en VIU:
El programa está orientado a personas interesadas en este entorno profesional.
El objetivo del programa es formar profesionales capaces de liderar y gestionar equipos en entornos organizacionales, garantizando una gestión eficiente y adaptada a las personas. El programa integra sostenibilidad, digitalización, internacionalización y experiencia del empleado dentro de una estrategia global de recursos humanos, favoreciendo tanto el desarrollo individual como el organizacional.
Primer cuatrimestre:
1. Atracción del talento y formación (6 ECTS)
2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable (6 ECTS)
3. Dirección y gestión sostenible de personas (6 ECTS)
4. Gestión del cambio en las organizaciones (6 ECTS)
5. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre:
1. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización (6 ECTS)
2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional (6 ECTS)
3. Negociación y psicología del coaching (6 ECTS)
4. Prácticas externas (6 ECTS)
5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Este máster tiene un total de 60 ECTS.
Título Oficial en Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas.
Acreditaciones
Esta maestría está verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de España, asegurando que cumple con los estándares de calidad oficiales establecidos tanto por agencias nacionales como europeas, incluyendo REACU y ENQA.
Debes cumplir, al menos, una de las siguientes condiciones:
Si tu título universitario es de Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería o Humanidades y Sociología, deberás acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en tu Programa de Grado, de lo contrario deberás cursar los siguientes complementos formativos:
Información Adicional
Partners
Deloitte
Michael Page
Forvia faurecia
enagas
Adecco
Ozel
Grefusa
Randstad
Salidas profesionales
- HR Manager / Gerente de Recursos Humanos / Director de Recursos Humanos
- Director de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Talent Manager / Director de Talento Humano.
- Jefe/Responsable de Selección.
- Jefe/Responsable de Formación.
- HR Business Partner / Especialista en Recursos Humanos.
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas.
- Information Technology Recruiter / Reclutador de IT
- Talent Acquisition Specialist / Especialista en Atracción de Talento
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