La Maestría te capacita para liderar y gestionar de forma estratégica y sostenible el talento humano dentro de las organizaciones, considerando sus necesidades y contribuyendo a los objetivos de desarrollo sostenible. Además, vas a adquirir tanto habilidades técnicas como intrapersonales, enfocadas en una gestión responsable basada en la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
El programa se estructura en cuatro pilares fundamentales:
Ventajas de estudiar en VIU:
Hemos destinado esta formación a profesionales que deseen especializarse en todo lo relacionado con el capital humano de una compañía.
Primer cuatrimestre:
1. Atracción del talento y formación.
2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable.
3. Dirección y gestión sostenible de personas.
4. Gestión del cambio en las organizaciones.
5. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización.
Segundo cuatrimestre:
1. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones.
2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional.
3. Negociación y psicología del coaching.
4. Prácticas externas.
5. Trabajo Fin de Máster (TFM).
Esta maestría tiene un total de 60 ECTS.
Título Oficial en Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas.
Acreditaciones
Esta maestría está verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de España, asegurando que cumple con los estándares de calidad oficiales establecidos tanto por agencias nacionales como europeas, incluyendo REACU y ENQA.
Debes cumplir, al menos, una de las siguientes condiciones:
Si tu título universitario es de Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería o Humanidades y Sociología, deberás acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en tu Programa de Grado, de lo contrario deberás cursar los siguientes complementos formativos:
Información Adicional
Convocatoria: Octubre
Español
Becas, descuentos y ayudas al estudio disponibles. Consulta con tu asesor.
Partners
¿Qué hace a esta maestría única?
Aprenderás a valorar a los empleados y su paso por la organización, conociendo sus necesidades y diseñando estrategias que ayuden a su motivación.
Comprenderás las últimas tendencias, que se encargan de cambiar el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
Manejarás People Analytics
Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
Prácticas externas
Por medio de las prácticas tendrás la oportunidad de poner en marcha todo lo aprendido en el transcurso de la formación teórica, además de adquirir experiencia propia del sector estudiado.
Claustro destacado:
El claustro de esta maestría está formado por doctores acreditados, doctores especializados y profesionales laboralmente activos que aportan al alumno una visión actual gracias a la relación profesional y académica.
1. Manoli Pozo Hidalgo.
Directora de la maestría
Licenciada en Psicología. Licenciada en Psicología y Doctora en Dirección de Empresas. Responsable de Formación en Intercoop Consultoría, con experiencia en desarrollo organizacional y diseño de programas formativos.
2. María del Pilar Rojas Caja.
Docente de la maestría
Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Responsable global de Cultura Corporativa, Diversidad y Employee Value Proposition en REPSOL, liderando estrategias innovadoras en gestión de personas.
3. Dra. Helena López-Casares Pertusa.
Docente de la maestría
Licenciada en Ciencias de la Información y Doctora en Neurociencia Cognitiva de las Organizaciones. Experta en el impacto de los procesos cognitivos en la gestión organizacional y el liderazgo.
4. Dr. Jonathan Peñalver González.
Docente de la maestría
Doctor en Psicología por la Universitat Jaume I y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en tres áreas. Profesional con sólida experiencia en el ámbito de la seguridad laboral y la formación.
5. Lucio Fernández.
Docente de la maestría
Licenciado en Psicología con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos. Actualmente, Director de Recursos Humanos en Atresmedia, liderando estrategias en gestión del talento y desarrollo organizacional.
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