Descripción del curso: sus principales objetivos son: - Capacitar a los alumnos en las técnicas de implantación de sistemas integrales de gestión (Prevención, medioambiente y calidad) proporcionándole los conocimientos específicos relacionados con dicho ánrea. - Aprender a elaborar un plan de gestión ambiental aplicado a las empresas: así como proyectos, programas y planes operativos ambientales. - Diseñar, implantar y mantener un sistema de calidad en la empresa de acuerdo con las normas ISO necesarias para obtener las certificaciones oportunas.
PROGRAMA: MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES. TEMA 1: CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD. TEMA 2: RIESGOS. PREVENCION Y PROTECCION. TEMA 3: DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. TEMA 4: SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCION. TEMA 5: BASES ESTADISTICAS APLICADAS A LA PREVENCION.
MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. TEMA 1: TECNICAS DE SEGURIDAD. EVALUACION DE RIESGOS. INVESTIGACION DE ACCIDENTES TEMA 2: INSPECCION DE SEGURIDAD. NOTIFICACION Y REGISTRO. ANALISIS ESTADISTICO TEMA 3: NORMAS Y SEÑALIZACION. PROTECCION COLECTIVA E INDIVIDUAL. LUGARES DE TRABAJO TEMA 4: PREVENCION DE INCENDIOS TEMA 5: PLAN DE AUTOPROTECCION. EQUIPOS DE TRABAJO TEMA 6: PRODUCTOS QUIMICOS TEMA 7: RIESGO ELECTRICO
MÓDULO 3. HIGIENE INDUSTRIAL. TEMA 1: HIGIENE INDUSTRIAL: ASPECTOS GENERALES TEMA 2: TOXICOLOGIA LABORAL BASICA. AGENTES QUIMICOS: MEDICIONES. EVALUACION DE LA EXPOSICION AMBIENTAL A AGENTES QUIMICOS TEMA 3: AGENTES QUIMICOS: CONTROL. EPIS TEMA 4: RUIDO. EXPOSICION A VIBRACIONES EN EL TRABAJO. TEMA 5: AMBIENTE TERMICO TEMA 6: RADIACIONES IONIZANTES. RADIACIONES OPTICAS. CAMPOS ELECTROMAGNETICOS TEMA 7: AGENTES BIOLOGICOS
MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. TEMA 1: ERGONOMIA: CONCEPTO Y OBJETIVOS TEMA 2: CALIDAD DEL AMBIENTE INTERIOR ILUMINACION EN PUESTOS DE TRABAJO TEMA 3: CONCEPCION Y DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO. PANTALLAS DE VISUALIZACION TEMA 4: RIESGOS DERIVADOS DE LA CARGA FISICA DE TRABAJO. MANIPULACION MANUAL DE CARGAS TEMA 5: LA CARGA MENTAL DE TRABAJO TEMA 6: FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL. MOTIVACION Y SATISFACCION LABORAL TEMA 7: FACTORES PSICOSOCIALES: METODO DE EVALUACION. INTERVENCION PSICOSOCIAL
MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO TEMA 1: CONCEPTOS BASICOS DE LA MEDICINA DEL TRABAJO. PATOLOGIAS DE ORIGEN LABORAL TEMA 2: VIGILANCIA DE LA SALUD. LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO. EPIDEMIOLOGIA LABORAL TEMA 3: PLANIFICACION SANITARIA. SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS.
MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TEMA 1: LA FORMACION Y LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES: VISION PANORAMICA TEMA 2: TECNICAS EDUCATIVAS: PROGRAMACION, IMPARTICION, EVALUACION TEMA 3: INFORMACION Y COMUNICACION TEMA 4: TECNICAS DE NEGOCIACION
MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. TEMA 1: ASPECTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACION Y GESTION EMPRESARIAL. INTEGRACION DE LA PREVENCION EN LA GESTION GLOBAL. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION: POLITICA, SISTEMA DE GESTION, RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCION. TEMA 2: SISTEMAS DE GESTION. COMUNICACION Y FORMACION. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION. EVALUACION DE RIESGOS. MANUAL Y DOCUMENTACION. CONTROL Y REGISTRO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA. REVISION DEL SISTEMA DE AUDITORIAS TEMA 3: ECONOMIA DE LA PREVENCION
MÓDULO 8. TÉCNICAS AFINES. TEMA 1: SEGURIDAD EN EL PRODUCTO Y TECNICAS DE GESTION DE LA CALIDAD TEMA 2: SISTEMA DE GESTION MEDIOAMBIENTAL TEMA 3: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS TEMA 4: SEGURIDAD VIAL
MÓDULO 9. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN. TEMA 1: DERECHO DEL TRABAJO TEMA 2: ORGANIZACION DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION TEMA 3: RESPONSABILIDAD Y SANCIONES TEMA 4: SEGURIDAD SOCIAL TEMA 5: OBLIGACIONES PREVENTIVAS TEMA 6: RELACIONES LABORALES ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL.
MÓDULO 10. SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN AMBIENTAL. TEMA 2: POLÍTICA AMBIENTAL. TEMA 3: ASPECTOS AMBIENTALES. TEMA 4: REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS. TEMA 5: OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS. TEMA 6: RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD. TEMA 7: COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA. . TEMA 8: COMUNICACIÓN. TEMA 9: DOCUMENTACIÓN, CONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y CONTROL DE LOS REGISTROS. TEMA 10: CONTROL OPERACIONAL. TEMA 11: PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS. TEMA 12: SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN. TEMA 13: ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS. TEMA 14: AUDITORÍA DE SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL. TEMA 15: REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.
MÓDULO 11. EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL TEMA 1: INTRODUCCION. CONVENIOS, PROGRAMAS E INICIATIVAS AMBIENTALES. TEMA 2: EL INVENTARIO AMBIENTAL I. TEMA 3: EL INVENTARIO AMBIENTAL II. TEMA 4: IDENTIFICACION Y VALORACION DE IMPACTOS. TEMA 5: DESCRIPCION DEL PROYECTO.
MÓDULO 12. GESTION DE LA CALIDAD TEMA 1: INTRODUCCION AL CONCEPTO DE CALIDAD. TEMA 2: SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD. TEMA 3: SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION. TEMA 4: GESTION DE LOS RECURSOS. TEMA 5: REALIZACION DEL PRODUCTO. TEMA 6: MEDICION, ANALISIS Y MEJORA. TEMA 7: CERTIFICACION.
MÓDULO 13. SISTEMA INTEGRADO TEMA 1: LA GLOBALIZACION Y LA NUEVA ECONOMIA. TEMA 2: PROCEDIMIENTO Y DOCUMENTACION DE UN SISTEMA INTEGRADO. TEMA 3: AUDITORIAS INTERNAS, REVISION Y CERTIFICACION INTEGRADA. TEMA 4: MANUAL DE GESTION AMBIENTAL, CALIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
Otros Datos del Curso
DOBLE TITULACIÓN: Titulación Oficial en Prevenciòn de Riesgos Laborales Título Master en Gestión Integrada
