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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Título Propio Universitario) en Madrid
- Dirección: C/VALVERDE Nº13 (Madrid)
- Tipo de Curso: Master
- Modalidad: Presencial
- Fecha inicio: Matrícula Abierta
- Fecha fin: Matrícula Abierta
- Precio: Consultar más información
- Horario del Curso: Mates y Jueves (tardes).
- Inscripción: MATRÍCULA ABIERTA
- Lugar: MADRID (Madrid)
Solo existe un factor que permite a las empresas diferenciarse entre sí, el factor humano.
Tanto los recursos materiales, como financieros o técnicos pueden ser adquiridos o copiados por todas las organizaciones, siendo la fuerza de trabajo, las personas, lo que permitirá realmente a la organización conseguir el éxito esperado, competir y liderar los mercados. La figura del experto en gestión de RRHH es por tanto una figura necesaria y muy valorada en la empresa desde el momento dada su importancia en la toma de decisiones y el diseño del plan estratégico.
El horario de dos tardes por semana permite al alumno compatibilizar el estudio con la actividad profesional o la realización de prácticas en empresa.
Una vez finalizado el curso el alumno obtendrá el título propio de Master en Dirección de Recursos Humanos emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios y Dirección.
TEMARIO DEL MASTER
PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS
PARTE II. Desarrollo directivo e idiomas
HABILIDADES DE DIRECCIÓN E INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS
PARTE III. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH.
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Detalle sobre el curso:
Título propio universitarioRequisitos:
DIRIGIDO A
Licenciados y/o diplomados en empresariales, derecho, administración y dirección de empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía, ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing, educación,…
Alumnos universitarios siempre que estén en condiciones de finalizar sus estudios en la facultad antes de finalizar el Master.
Profesionales en activo que trabajen departamentos de la empresa o sectores profesionales relacionados con el contenido del Máster.
REQUISITOS
El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados) Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa. Carta de motivaciones y superación de una entrevista personal.
POSIBILIDAD DE FINANCIACIÓN SIN INTERESES A TRAVÉS DE LA ESCUELA
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