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En el actual entorno económico, la principal ventaja competitiva de las organizaciones radica cada vez más en su Capital Humano y, como consecuencia, en la Dirección de Recursos Humanos.
Por este motivo, la Gestión Estratégica de los Recursos Humanos ha de convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía. Derivado de todo esto, surge la necesidad cada vez mayor, de una formación específica en la gestión de Recursos Humanos que permita orientar la actividad hacia la consecución de los objetivos de las organizaciones desde una posición de clara ventaja competitiva.
El presente Master pretende la capacitación de los profesionales del área de Recursos Humanos capacitado a un grupo de profesionales con una sólida formación teórico-práctica en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, para liderar las organizaciones de futuro.
Programa
- I. LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN
- II. LOS OBJETIVOS Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
- III. LA REMUNERACIÓN Y EL RENDIMIENTO
- IV. EL DESARROLLO Y LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- V. PERSONALIDAD, PERSUASIÓN Y COMUNICACIÓN
- VI. LA MOTIVACIÓN Y LOS GRUPOS
- VII. EL LIDERAZGO, LA DISCIPLINA Y LA CONTRATACIÓN
- VIII. LAS RELACIONES LABORALES
- IX. EL DESPIDO Y LAS RELACIONES COLECTIVAS
- X. SEGURIDAD Y SALUD
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