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- Tipo de Curso: Curso
- Modalidad: On-line
- Fecha inicio: On-Line
- Fecha fin: On-Line
- Precio: Consultar más información
OBJETIVOS:
.• Formar a los/as alumnos/as siguiendo las directrices señaladas en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero de 1997, modificado por el Real Decreto 780/98).
• Dotar al alumno de una visión práctica, amplia y real de la prevención de riesgos laborales en el nivel superior, aplicada a cualquiera de las tres especialidades a optar: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones de un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior.
• Capacitar al alumno para desempeñar las tareas específicas en cuanto a detección y evaluación de los posibles riesgos, así como la aplicación de las técnicas y medidas preventivas necesarias para evitar que se produzcan accidentes laborales o para minimizar sus consecuencias.
CONTENIDOS
El programa formativo de nivel superior constará de tres partes:
1. Obligatoria y común, con un mínimo de 350 horas lectivas.
2. Especialización optativa (duración mínima de 100 horas) , a elegir entre:
• Seguridad en el Trabajo.
• Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Higiene Industrial.
3. Realización de un proyecto final, con una duración mínima equivalente a 150 horas.
TEMARIO:
Parte Común:
• Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Módulo 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales.
• Módulo 3. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
• Módulo 4. Gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Módulo 5. Técnicas afines.
• Módulo 6. Ámbito jurídico de la prevención. Conceptos generales.
Especialidad a elegir :
Especialidad Seguridad en el Trabajo:
El accidente de trabajo. Seguridad en el trabajo. Lugares de trabajo. Orden y limpieza en los centros de trabajo. Señalización de seguridad. Equipo de protección individual y colectiva. Herramientas manuales. Riesgos en las operaciones de manutención manual y mecánica. Riesgo mecánico. Riesgo eléctrico. Aparatos de presión y gas. Construcción. Productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos. Prevención y lucha contra incendios. Manual de autoprotección. Técnicas analíticas anteriores al accidente. Inspecciones de seguridad.
Especialidad Higiene Industrial:
Introducción a la Higiene Industrial. Agentes Químicos: generalidades y conceptos básicos. Agentes Químicos: toxicología industrial. Agentes Químicos: evaluación de exposiciones a agentes químicos. Agentes Químicos: control de las exposiciones a agentes químicos. Agentes Biológicos. Agentes Físicos: Ruido. Agentes Físicos: Vibraciones. Agentes Físicos: Ambiente Térmico. Agentes Físicos: radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada:
Ergonomía: Conceptos y Objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo. Carga mental de trabajo. Factores de naturaleza psicosociales. Estructura de la organización. Características de la empresa, el puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial
.• Formar a los/as alumnos/as siguiendo las directrices señaladas en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero de 1997, modificado por el Real Decreto 780/98).
• Dotar al alumno de una visión práctica, amplia y real de la prevención de riesgos laborales en el nivel superior, aplicada a cualquiera de las tres especialidades a optar: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones de un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior.
• Capacitar al alumno para desempeñar las tareas específicas en cuanto a detección y evaluación de los posibles riesgos, así como la aplicación de las técnicas y medidas preventivas necesarias para evitar que se produzcan accidentes laborales o para minimizar sus consecuencias.
CONTENIDOS
El programa formativo de nivel superior constará de tres partes:
1. Obligatoria y común, con un mínimo de 350 horas lectivas.
2. Especialización optativa (duración mínima de 100 horas) , a elegir entre:
• Seguridad en el Trabajo.
• Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Higiene Industrial.
3. Realización de un proyecto final, con una duración mínima equivalente a 150 horas.
TEMARIO:
Parte Común:
• Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Módulo 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales.
• Módulo 3. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
• Módulo 4. Gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Módulo 5. Técnicas afines.
• Módulo 6. Ámbito jurídico de la prevención. Conceptos generales.
Especialidad a elegir :
Especialidad Seguridad en el Trabajo:
El accidente de trabajo. Seguridad en el trabajo. Lugares de trabajo. Orden y limpieza en los centros de trabajo. Señalización de seguridad. Equipo de protección individual y colectiva. Herramientas manuales. Riesgos en las operaciones de manutención manual y mecánica. Riesgo mecánico. Riesgo eléctrico. Aparatos de presión y gas. Construcción. Productos químicos. Residuos tóxicos y peligrosos. Prevención y lucha contra incendios. Manual de autoprotección. Técnicas analíticas anteriores al accidente. Inspecciones de seguridad.
Especialidad Higiene Industrial:
Introducción a la Higiene Industrial. Agentes Químicos: generalidades y conceptos básicos. Agentes Químicos: toxicología industrial. Agentes Químicos: evaluación de exposiciones a agentes químicos. Agentes Químicos: control de las exposiciones a agentes químicos. Agentes Biológicos. Agentes Físicos: Ruido. Agentes Físicos: Vibraciones. Agentes Físicos: Ambiente Térmico. Agentes Físicos: radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada:
Ergonomía: Conceptos y Objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo. Carga mental de trabajo. Factores de naturaleza psicosociales. Estructura de la organización. Características de la empresa, el puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Intervención psicosocial
Detalle sobre el curso:
Requisitos:
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