Cursos de Taller Personalizado de Assessment en Madrid

DISEÑO Y DESARROLLO DEL PROCESO

• Según el objetivo: Selección interna/externa, Detección de potencial, Procesos de promoción, etc
• Según la metodología: Assesment, Development, Management audit. Fases y descripción comparada de los diferentes procesos.
• Modelo de Competencias, Indicadores de éxito y Criterios de diseño.
• Organización y logística de los A. C. Requisitos básicos y normas estándar.

BASES TECNICAS DE UN ASSESSMENT
Desarrollo Práctico:
• Identificación del perfil de competencias: Panel de Expertos.
• Matriz de pruebas: competencias críticas y elección de técnicas: Modelo del Iceberg:
 Medidas de aptitud y personalidad.
 Ejercicios interactivos
 Ejercicios individuales
 Cómo integrar datos en la entrevista focalizada.
Diseño del Manual del Evaluador/Observador.

EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASSESMENT

• Metodología y Herramientas eficaces de Observación: Método ORCE.
• Registro de conductas e indicadores: Método ICE.
• Integración de la información: Método REI.
• Argumentación y Toma de decisiones.