Cursos de Experto en Gestión Sociolaboral en Barcelona en Barcelona

Objetivo:
- Conocer adecuadamente todo lo referente a la normativa socio laboral vigente en España.

- Conocer y elaborar diferentes tipos de contratos de trabajo adaptados a las diferentes necesidades y situaciones de la empresa y del trabajador.

- Conocer las funciones operativas que permitirán elaborar nóminas, aplicar seguros sociales de todo el ejercicio, desde su proceso y cálculo, hasta la emisión de las declaraciones de impuestos y cierre anual.

Objetivos Específicos:
- Aplicar diferentes modalidades de contrato laboral

- Saber cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios que oriente en la práctica en la empresa

- Comprender la normativa del estatuto de los trabajadores para su adecuada aplicación

- Conocer el régimen de cotización de la seguridad social y poder aplicarla

- Elaboración de los diferentes tipos de contratos de trabajo que recoge la legislación española en el momento actual

- Manejar las funciones operativas que permitirán elaborar nóminas de todo el ejercicio, desde su proceso y cálculo, hasta la emisión de las declaraciones de impuestos y cierre anual.

- Confección de seguros sociales, así como los conceptos de cotización y el manejo y análisis del convenio colectivo de oficinas y despachos.

- Instruir al alumno en relación a los distintos regímenes existentes en materia de seguridad social, así como actualizar los conocimientos adquiridos anteriormente.

- Entender la relación de fuentes del ordenamiento jurídico español en el marco del derecho del trabajo. Aplicar la subjetividad de la libertad sindical.

- Profundizar en el conocimiento acerca de la negociación colectiva y de los conflictos colectivos.

- Conocer el marco de infracciones y sanciones en el marco social/laboral

- Profundizar en el conocimiento de la inspección de trabajo.

- Profundizar en la evolución y situación actual del sistema de la seguridad social en nuestro país.

- Conocer los parámetros básicos de la política social en Europa.

- Conocer el despido objetivo y disciplinario.

- Profundizar en sus modalidades, modificaciones, suspensiones y extinciones.

- Analizar y estudiar los tipos de cotización vigentes.

Contenidos:
Unidad didáctica 1: Fuentes de la relación del trabajo

Contenidos teóricos:
1.1. Sobre el significado y función del derecho del trabajo
1.2. Las fuentes del ordenamiento laboral y su ordenación
1.3. La constitución española: especial consideración a su contenido laboral
1.4. Las normas internacionales y el derecho social europeo
1.5. Las normas estatales: leyes y reglamentos laborales
1.6. Los convenios colectivos
1.7. Otras fuentes de la relación laboral
1.8. La elección de la norma aplicable en supuestos de concurrencia
1.9. El papel del contrato de trabajo en la regulación laboral

Contenidos prácticos:
Debate moderado sobre las diferencias de la normativa española y europea
Caso práctico sobre regulación laboral

Unidad didáctica 2: Derecho sindical I

Contenidos teóricos:
2.1. Libertad sindical: ámbito subjetivo
2.2. El contenido de la libertad sindical: libertad sindical, individual y colectiva
2.3. Régimen jurídico sindical
2.4. La representatividad sindical
2.5. La representatividad sindical en la empresa
2.6. Canon por negociación colectiva y descuento empresarial de las cuotas sindicales
2.7. Tutela de la libertad sindical

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos sobre derecho. Caso práctico

Unidad didáctica 3: Derecho sindical II

Contenidos teóricos:
3.1. La representación de los trabajadores en la empresa
3.2. Los órganos de representación unitaria
3.3. Procedimiento electoral
3.4. Funciones y competencias de los órganos de representación unitaria
3.5. Las garantías de los representantes de los trabajadores
3.6. La asamblea de trabajadores
3.7. Extinción del mandato representativo

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Debate moderado sobre la asamblea de trabajadores

Unidad didáctica 4: Derecho sindical III

Contenidos teóricos:
4.1. Negociación colectiva
4.2. La negociación de convenios estatutarios: las partes del convenio
4.3. La negociación de convenios estatutarios: el procedimiento de negociación
4.4. Contenidos del convenio colectivo
4.5. L os conflictos colectivos de trabajo
4.6. El derecho de huelga: regulación, ejercicio, límites y efectos
4.7. El cierre patronal

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Caso practico convenio colectivo

Unidad didáctica 5: Derecho laboral administrativo

Contenidos teóricos:
5.1. La administración laboral
5.2. El ministerio de trabajo y asuntos sociales
5.3. Procedimientos administrativos laborales. La inspección de trabajo y seguridad social
5.4. Infracciones y sanciones en el orden social

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Caso practico inspección de trabajo

Unidad didáctica 6: Derecho individual del trabajo I

Contenidos teóricos:
6.1. El contrato de trabajo
6.2. Sujetos del contrato de trabajo (I): el trabajador
6.3. Sujetos del contrato de trabajo (II): el empleador o empresario
6.4. Ingreso al trabajo
6.5. Modalidades de contratación laboral
6.6. Deberes de protección del empleador
6.7. Deberes de conducta del trabajador
6.8. El poder disciplinario del empleador

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Caso practico contrato de trabajo

Unidad didáctica 7: Derecho individual del trabajo II

Contenidos teóricos:
7.1. La clasificación profesional
7.2. El lugar de trabajo
7.3. El tiempo de trabajo
7.4. El salario
7.5. La modificación de las condiciones de trabajo
7.6. La suspensión de las condiciones de trabajo
7.7. La extinción del contrato de trabajo

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Ejercicios prácticos sobre salario

Unidad didáctica 8: Derecho de la seguridad social I

Contenidos teóricos:
8.1. Nacimiento y evolución histórica del sistema de seguridad social
8.2. Estructura de la seguridad social: régimen general y regímenes especiales
8.3. Gestión del sistema de seguridad social
8.4. Actos previos de registro administrativo
8.5. La cotización
8.6. La recaudación
8.7. La acción protectora del sistema de seguridad social

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Ejercicios prácticos sobre SS.

Unidad didáctica 9: Derecho de la Seguridad Social II

Contenidos teóricos:
9.1. Desempleo
9.2. Incapacidad temporal y maternidad
9.3. Asistencia sanitaria y prestación familiar
9.4. Muerte y supervivencia
9.5. Jubilación
9.6. Protección complementaria del sistema de seguridad social

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Ejercicios prácticos

Unidad didáctica 10: Derecho Procesal laboral

Contenidos teóricos:
10.1. Jurisdicción y competencia de los órganos jurisdiccionales del orden social
10.2. Principios del proceso laboral. Las partes del proceso
10.3. El juicio ordinario
10.4. Modalidades procesales
10.5. Los recursos
10.6. La ejecución de sentencias

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Ejercicios prácticos sobre procesos

Unidad didáctica 11: El espacio social europeo

Contenidos teóricos:
11.1. Orígenes y objetivos de la comunidad europea
11.2. La organización de la unión europea
11.3. La unión económica y monetaria
11.4. La política social europea
11.5. Los agentes sociales europeos

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Ejercicios prácticos sobre organización europea

Unidad didáctica 12: Contratación laboral.

Contenidos teóricos:
12.1. El contrato de trabajo: requisitos, condiciones de validez, forma y duración.
12.2. El contrato de trabajo: periodo de prueba, obligaciones y derechos, clasificación profesional y jornada.
12.3. Vacaciones, licencias y permisos: su casuística.
12.4. Ventajas e inconvenientes de cada tipo de contrato.
12.5. Subvenciones y bonificaciones.
12.6. El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.

Contenidos prácticos:
Análisis de lecturas y artículos periodísticos
Ejercicios prácticos contratos

Unidad didáctica 13: El contrato de trabajo

Contenidos teóricos:
13.1. Concepto de contrato de trabajo.
13.2. Modalidades del contrato de trabajo.
13.3. Modificación del contrato de trabajo.
13.4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
13.5. Expedientes de regulación de empleo. Tramitación.

Contenidos prácticos:
Ejercicios de identificación de diferentes relaciones laborales, incumplimientos legales…

Unidad didáctica 14. Las bases de cotización a la seguridad social.

Contenidos teóricos:
14.1. Régimen general
14.2. Regímenes especiales.

Contenidos prácticos:
Ejercicios sobre identificación y solución de diferentes situaciones en cuanto a regímenes de la seguridad social

Unidad didáctica 15. Tipos de cotización. La cuota.

Contenidos teóricos:
15.1. Conceptos y tipos de cotización.
15.2. Tipos de cotización vigentes.
15.3. Cuota.

Contenidos prácticos:
Ejercicios sobre cálculo de cuotas de cotización

Unidad didáctica 16. Liquidación de cuotas.

Contenidos teóricos:
17.1. Boletín de cotización. TC1. Situaciones normales y especiales.
17.2. Relación nominal de trabajadores TC2. Prestaciones económicas pagadas.
17.3. Liquidación de cuotas abreviada incluido en el modelo TC1.

Contenidos prácticos:
Ejercicios de cálculo y cumplimentación de TC1.

Unidad didáctica 17: Sensibilización en Medio Ambiente