Objetivos: 
El objetivo general del Programa es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa. 

Contenidos del Programa: 
El alumno selecciona los cursos que desee de acuerdo a sus necesidades de formación hasta obtener 36 créditos.
Para completar los 36 créditos el alumno debe matricular en los cursos que desee seleccionado en la siguiente lista.
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (8 créditos)
- DERECHO DEL TRABAJO (8 créditos)
- ESTADISTICA APLICADA A LA ECONOMIA Y A LA EMPRESA (8 créditos)
- BASES CONCEPTUALES DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL (8 créditos)
- FUNDAMENTOS DE DIRECCION DE EMPRESAS (8 créditos)
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS (8 créditos)
- TECNICAS DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS (8 créditos)
- PLANIFICACION, IMPLANTACION, EVALUACION Y GESTION ECONOMICA DE LA FORMACION (8 créditos)
- PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL (8 créditos)
- SIMULACION INFORMATIZADA DE NEGOCIOS (8 créditos)
- DERECHO SINDICAL Y NEGOCIACION COLECTIVA (8 créditos)
- APLICACIONES DEL CUADRO INTEGRAL DINAMICO PARA LA TOMA DE DECISIONES (4 créditos)
- ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA (4 créditos)
- TECNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO E INTRODUCCION A LA MEDICINA DEL TRABAJO (FUND.) (4 créditos)
- GESTION DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACION (4 créditos)
- LA GESTION DEL STRESS (4 créditos)
- INTERNET SERVICIOS BASICOS (4 créditos)
- LIDERAZGO PARA LA GESTION DEL CAMBIO EN LA EMPRESA (4 créditos)
- LA GESTION DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA (MOBBING) (4 créditos)
- GESTION DE PROYECTOS DE TELETRABAJO (4 créditos)
- SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION PARA LA GESTION EMPRESARIAL (4 créditos)
- LIDERAZGO Y CONDUCCION DE EQUIPOS DE TRABAJO (4 créditos)
- EL MODELO DE GESTION DE CALIDAD TOTAL EN LAS ORGANIZACIONES (4 créditos)
- PLANIFICACION, IMPLANTACION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE E-FORMACION (E-LEARNING) (4 créditos)
- ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION (4 créditos)
- GESTION DE LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL (4 créditos)
- INTERNET SERVICIOS AVANZADOS (4 créditos)

Para conocer el temario, metodología y evaluación de cada curso puede acceder al WEB de CEPADE. Recuerde que sólo debe matricularse en los cursos que desee hasta completar sus 36 créditos.

Fecha de inicio: Octubre / Marzo
Duración: El Programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado.
Horarios: Al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible.
Modalidad: A distancia online.
Precio: 3.300 euros si la Especialidad se completa en 1 curso académico . También es posible hacer la Especialidad en tiempo ilimitado y pagar únicamente los cursos en los que se matricule cada año. Consulte los precios para alumnos residentes en países en el exterior de España en nuestra WEB, opción “Formación a distancia – Precios”.
Créditos: 36 créditos.
Título Universitario: ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (para titulados universitarios) ó CERTIFICADO DE EXPERTO EN GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (para no titulados universitarios).