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CURSOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACIONES LOCALES EN VALENCIA

 
 
 
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CURSOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACIONES LOCALES EN VALENCIA
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 Títulos Oficiales/Otras Opos. | CURSOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACIONES LOCALES EN VALENCIA

· Tipo de Curso Oposición · Modalidad Semi-presencial
· Fecha inicio Matrícula Abierta · Fecha fin Matrícula Abierta
· Duración 350 Horas · Precio Consultar más información
· Lugar Valencia (Valencia)
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Programa del curso


El curso auxiliar administrativo de corporaciones locales es
preparacion para las oposiciones de ayuntamientos,diputaciones y
gobiernos autonomicos.Contiene un temario general que sirve para
cualquier convocatoria local y autonomica. .Dirigido a aquellas
personas que quieren un trabajo fijo para toda la vida en la
administracion publica realizando tareas de atencion al publico,
actividades administrativas,correspondencia,etc..

Esta oposicion,la prepara AULATIS, con preparadores personales para
cada uno de los opositores.

Temario:
Volumen I
Constitución Española
El defensor del pueblo
La Monarquía Parlamentaria
El Gobierno y la Administración
Organos de Gobierno
La Administración Periférica del Estado
Organización territorial del Estado
El Poder Judicial
Unión Europea
Principios de actuación de la administración pública
Fuentes del Derecho Administrativo
Procedimiento Administrativo
Acto Administrativo
La jurisdicción Contencioso - Administrativa
La revisión de los actos administrativos. Recursos Administrativos 

Volumen II
El administrado
El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas
Situaciones administrativas
Convocatorias y provisión de puestos de trabajo en la Administración
del Estado
Los derechos, deberes y retribuciones de los funcionarios
Incompatibilidades y Régimen Disciplinario de los funcionarios
El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
El contrato laboral
Organos de representación del personal laboral y del personal
funcionario
La Función Pública Local
Derechos y deberes de los funcionarios de las entidades locales
El Régimen local español
Organización municipal
La provincia
Otras entidades locales
Régimen electoral general de las entidades locales
Procedimiento administrativo local
Bienes de la administración local 

Volumen III
Los contratos administrativos en la esfera local
Funcionamiento de los órganos colegiados locales
Formas de acción administrativa
Servicio público y formas de gestión administrativa
La intervención administrativa
Ordenanzas, Reglamentos y Bandos
Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas
Presupuesto de las Entidades Locales
Modificación presupuestaria
Régimen Jurídico del Gasto Público Local
Control del Gasto Público Local
Haciendas locales
Contabilidad pública
Introducción al sistema de la Seguridad Social
Estructura del sistema de la Seguridad Social
Cotización y recaudación
La acción protectora 

Volumen IV
Prestaciones contributivas de la Seguridad Social
Prestaciones no contributivas de la Seguridad Social
Protección por desempleo
Entidades y servicios comunes de la Seguridad Social
Asistencia sanitaria
MUFACE
Documento, registro y archivo
Análisis documental
Atención al público
Conceptos básicos de informática
Bases de datos Access
Hoja de cálculo Excel
Instalación de equipos informáticos
Informática personal
La Red Internet
Correo electrónico
Copias de seguridad
Tratamientos de datos de carácter personal
Informatización de oficinas




Trabajar para la Administracion Publica tiene numerosas ventajas,
entre otras:

-Se adquiere un contrato estable desde el primer momento.
- Se obtiene un buen sueldo que es revisado periodicamente.
- La solidez y seguridad caracterizan tanto el puesto de trabajo como el sueldo o ueldo obtenido

Otros Datos del Curso

-Ser mayor de 18 años

-Nacionalidad española o ser miembro de un Estado de la Union
Europea.

-Graduado en Educacion Secundaria,FP1 o equivalente.

-No padecer enfermedad o defecto fisico que impida el desarrollo de
sus funciones.

-No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las
funciones publicas.

-No haber sido separado,mediante expediente disciplinario de la
administracion publica ni hallarse inhabilitado para el desempeño de
las funciones publicas.



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