Temario
¿,Por qué capacitar en este tema?
Con este curso usted podrá seleccionar con efectividad a los mejores candidatos para integrarlos a su Organización. El modelo que proponemos está basado en experiencias validadas y tiene aplicación práctica para los responsables del área de Recursos Humanos, para los Jefes o Supervisores de línea, o bien para los equipos de trabajo que están facultados para realizar esta función.
¿,Cuáles son los beneficios?
Reducción de los índices de rotación
Seleccionar el personal con el potencial requerido
Emplear personas con la experiencia necesaria para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa y lograr su permanencia
¿,Cuál es el objetivo general de aprendizaje?
Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para reclutar y seleccionar personal, usando un modelo muy práctico y confiable, con la finalidad de lograr reducir el índice de rotación y lograr su permanencia a la empresa.
¿,Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?
Identificar las estrategias para abastecer de candidatos viables para una vacante
Identificar el perfil de puesto ideal para el puesto de ventas
Aplicar el proceso de reclutamiento y selección de personal de manera efectiva
Conducir eficazmente una entrevista de selección de personal
Aplicar la entrevista de salida para disminuir el índice de rotación
¿,Quién debe asistir a este evento?
Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal
