Temario
OBJETIVO GENERAL: Al inscribirse a este Curso, usted conocerá y aprenderá a utilizar herramientas de evaluación psicométrica, identificando de una manera más confiable aquellas habilidades, destrezas, tendencia intelectual, estilo de trabajo y personalidad mediante el diseño de una batería psicométrica para integrar un Reporte Psicométrico Integral .
Dirigido a:
- Directivos, gerentes y personal del recurso humano.
TEMARIO
UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LOS TEST PSICOMETRICOS
1.1. Las esferas de Evaluación en el hombre (afectiva, cognitiva, social y física) para la Selección de Personal
UNIDAD 2. TEST DE PERSONALIDAD
Test Proyectivo de Comportamiento Laboral Kostick
Inventario de Personalidad y Temperamento de Taylor y Jhonson
Test de los 16 Factores de Personalidad de Catell
Test de los Valores de Allport
Test de Análisis Temperamental
UNIDAD 3. TEST DE INTELIGENCIA
Factores de Evaluación de Inteligencia en Selección de Personal
Test de Inteligencia de Meilli
Test Inteligencia de Dandosa
Test de Inteligencia de Terman Merril
Test de Aptitud Mental de Novis
Test de Barsit
UNIDAD 4. TEST DE HABILIDADES
El Hombre y el Trabajo (La Evaluación de Competencias Laborales mediante los Test Psicométricos)
Test de Habilidades de Supervisión Gerencial de Reddin
Test de Adaptabilidad Social a las Organizaciones de Moss
Test de Habilidades en Ventas
Técnica Cleaver
