¿Esta invirtiendo en el entrenamiento y desarrollo adecuado para su empresa?
Objetivos Generales:
Saber planear y alinear el diagnostico de necesidades de capacitacion a la filosofia y estrategia de la empresa.
Conocer como aplicar distintas metodologías para detectar necesidades de capacitacion, en los distintos niveles de la organizacion.
Uso practico del enfoque de Competencias.
Saber integrar un Plan Maestro de capacitacion con la informacion obtenida.
Capacidades que desarrollaran:
- Saber utilizar distintos metodos para realizar un D.N.C. - Aplicar la metodologia adecuada dependiendo de su empresa y sus requerimientos. - Alinear el Plan de Capacitacion con la estrategia de la empresa. - Interpretar y utilizar los datos arrojados por el Diagnostico. - Capacitar por necesidades y prioridades.
Dirigido a: Responsables de R. H., Capital Humano, Capacitacion y todos aquellos interesados en invertir responsablemente en el crecimiento de su personal.
Titulación obtenida
Metodologias para realizar un D.N.C. con enfoque a Competencias
