Promover un modelo liderazgo a traves de la motivacion y el compromiso de los trabajadores con la organizacion. proporcionar herramientas de liderazgo para un mejor clima organizacional introduccion ante la situacion contemporanea de escasez de recursos y altas demandas de trabajo en el ambiente organizacional, se requiere promover modelos actuales de motivacion que vayan mas alla del modelo tradicional de recompensa y castigo. El papel del lider es motivar, pero los programas de motivacion no siempre funcionan, pues no consideran el fomentar el compromiso con la organizacion, y la motivacion no necesariamente esta en concordancia con el compromiso del trabajador con la organizacion.
Temario
1 MI HISTORIA LABORAL
2 LA MOTIVACION EN LA ORGANIZACION Y LAS PERSONAS.
3 EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION: MODELO RESPECT.
