Licenciatura Mixta en Administración de Recursos Humanos del centro Universidad Insurgentes

Descripción

Asiste 1 día + estudios en línea.

Flexibilidad para estudiar y trabajar.

Becas limitadas.

Nuestro curso se enfoca en formar profesionales capacitados para liderar el desarrollo de recursos humanos en organizaciones. Aprenderás a diseñar estrategias de negocio desde la perspectiva de recursos humanos, generando ventajas competitivas y asegurando la alineación de objetivos y tácticas. Evaluarás el desempeño humano con ética y humanismo.

Te beneficiarás de tecnologías educativas avanzadas, incluyendo Open LMS, aulas virtuales de Blackboard Collaborate y Google Workspace for Education Plus. Además, podrás combinar el aprendizaje en línea con asesorías presenciales para un equilibrio perfecto, y aplicar tus conocimientos de inmediato en el mundo laboral, destacando tu capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios.

A quién va dirigido

Personas interesadas en ser líderes en la gestión de recursos humanos y administración de personal en una variedad de contextos organizacionales.

Objetivos

1. Adquirir métodos, técnicas y estrategias de consultoría y gestión de desarrollo humano, tanto a nivel individual como grupal, para facilitar el crecimiento y bienestar de las personas y equipos.
2. Identificar, analizar y aplicar teorías y principios del desarrollo humano para comprender mejor los procesos de desarrollo personal y grupal.
3. Seleccionar, crear y aplicar métodos, técnicas y estrategias efectivas para promover el desarrollo humano en diversos contextos.
4. Facilitar la interacción y comunicación entre individuos y grupos para fomentar un entorno de colaboración y crecimiento.
5. Analizar los estilos de dirección y liderazgo en organizaciones y diseñar estrategias de recursos humanos coherentes con la estrategia directiva, estableciendo relaciones efectivas y aplicando las normativas relevantes en cada área de dirección de recursos humanos.

Temario

Área Básica:

Modelos de Gestión Empresarial

Contabilidad Financiera

Matemáticas para los Negocios

Derecho y Negocios

Comportamiento Organizacional

Información Financiera y Toma de Decisiones

Matemáticas Financieras

Tecnologías de Información en la Empresa

Finanzas Empresariales

Estadística Descriptiva

Microeconomía

Administración del Talento Humano

Presupuestos

Estadística Inferencial

Macroeconomía

Mercadotecnia e Innovación

Área Disciplinar:

Reclutamiento y Selección Basado en Competencias

Análisis y Valuación de Puestos

Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos

Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos

Gestión de Prestaciones y Beneficios

Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento

Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos

Plan Estratégico de Sucesión

Recursos Humanos y el Cambio Organizacional

Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos

Área Interdisciplinar:

Derecho Fiscal Empresarial Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo

Administración de Compensaciones

Competitividad y Desarrollo Organizacional

Pronósticos para la Toma de Decisiones

Gestión de Proyectos

Modelos de Calidad y Productividad

Planeación y Control de la Empresa

Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios

Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios

Titulación obtenida

Recibirás hasta 4 diplomados que avalan el conocimiento y habilidades que vas desarrollando.

Requisitos

Bachillerato culminado.

Información Adicional

Fecha de inicio: Enero 2024.

1° pago desde $1,200 + becas de hasta del 40%

Aplican restricciones. Solo para estudiantes de nuevo ingreso. El precio depende del programa, turno y modalidad. Para mayor información, consulta a tu Asesor Educativo. Vigencia al 31 de diciembre de 2023.

Asiste 1 día + estudios en línea.

Flexibilidad para estudiar y trabajar.

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• Licenciatura Mixta en Pedagogía
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