Evaluación del talento y compatibilidad al puesto a través de pruebas psicométricas del centro UNAM - Facultad de Estudios Superiores Acatlán

Temario

Objetivo



Evaluar los perfiles de comportamiento obtenidos de la metodología Human Side, a partir de la aplicación, calificación y análisis de resultados con la finalidad de obtener información relevante valorar a la persona y su compatibilidad con el puesto.



Dirigido a



Profesionales del área de Recursos Humanos o de otras especialidades que estén involucrados en los procesos de identificación, evaluación, contratación y desarrollo de talento y que estén interesados en obtener la base teórica y práctica de la metodología Human Side, para conocer la compatibilidad entre el perfil del puesto y la persona, con la finalidad de tomar decisiones más certeras.



Temas



Principios básicos del Human Side.

Estilo de Comportamiento: Técnica Cleaver

Proceso Pensante: Técnica Cuadrantes Cerebrales Herrmann.

Intereses Profesionales &ndash, Técnica Valores Spranger

Integración Human Side

Información Adicional

Requisitos de ingreso:

Comunidad externa: Fotocopia de una identificación oficial. Comunidad interna: Fotocopia de la tira de materias y credencial. Comunidad de egresados: Fotocopia de la credencial de ex alumno de la UNAM