Temario
Revisar y analizar el rendimiento del personal es, actualmente, una necesidad y una preocupación de los dirigentes que buscan mejoramiento en la productividad.
Este curso propicia un método cuya filosofía se sustenta en "resultados" y considera que el trabajo debe y puede ser una actividad satisfactoria que exige y merece lo mejor de las personas. Descartamos el enfoque de calificar al personal, tomando como base, apreciaciones puramente subjetivas.
¿,Qué logrará con el curso Evaluación del Desempeño?
Contar con una base objetiva para promover, cambiar e identificar necesidades de capacitación.
Contar con la oportunidad solemne, para estimular y ayudar a los colaboradores, a que usen su potencial, en beneficio propio y de la Empresa o Institución.
Los participantes del curso Evaluación del Desempeño aprenderán a:
Identificar el concepto de trabajo valioso.
Diferenciar el concepto de Evaluación, con el concepto de Análisis y Revisión de Rendimiento.
Identificar los aspectos importantes para Analizar y Revisar, tanto el progreso, como los resultados.
Conducir la entrevista de Análisis y Revisión de desempeño, aplicando las prácticas del Coaching.
Curso Evaluación del Desempeño dirigido a:
Directivos, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.
