Modalidad:
Presencial
Horario: Sábado de 8:00 a 14:00 hrs
Localización:
Ciudad de México
A quién va dirigido
Objetivos
Temario
Objetivo General:
Formar especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de comportamiento organizacional, tales como: la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la adecuada resolución de conflictos, la motivación y la satisfacción del trabajo. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñen funciones inherentes a los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.
Antecedentes Académicos de Ingreso:
El alumno deberá tener título o certificado total de estudios en cualquiera de las siguientes licenciaturas: Administración, Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía, Psicología, Educación, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Relaciones Industriales y cualquier profesional que por su campo de trabajo requiera de una sólida formación en el área de recursos humanos.
Plan de estudios:
1º, Trimestre
Contexto socioeconómico y político de las empresas mexicanas.
Integración y desarrollo del factor humano.
2º, Trimestre
Compensaciones.
Administración de relaciones laborales.
3º, Trimestre
Comportamiento organizacional.
Taller: La grafología como herramienta en la organización.
