Temario
Introduccion:
La entrevista es el elemento más crítico en el proceso de selección de personal, y es el mejor medio para obtener la información necesaria del aspirante a un empleo. Puede afirmarse, que la entrevista controla el éxito final de toda empresa u organización, porque determina el nivel del talento dentro de éstas.
El entrevistador requiere de reunir hechos, solicitar opiniones e integrar impresiones, a fin de predecir el desempeño de la persona destinada a cubrir algún puesto. Por tal motivo, una de las herramientas más efectivas es la entrevista profesional, que proporcione cada uno de los elementos que lo lleven a tomar una decisión eficaz y certera.
Dirigido a: Administradores, Jefes de personal, Gerentes, Ejecutivos y Dueños de negocios pequeños, o cualquier otra persona relacionada con este tipo de puesto.
