Los participantes conocerán, comprenderán y dominarán las técnicas necesarias para seleccionar, capacitar, contratar y administrar las relaciones laborales de manera efectiva y acorde a las necesidades de su empresa.
BENEFICIOS:
Los participantes serán capaces de:
* Diseñar descripciones de puesto
* Perfiles de puesto
* Aplicar entrevistas y pruebas psicométricas
* Diagnosticar necesidades de capacitación
* Diseñar programas de capacitación
* Diseñar diferentes tipos de contratos laborales
DIRIGIDO A:
Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Especialistas en Recursos Humanos, y en general a toda aquella persona del área de personal y recursos humanos o de otras áreas interesadas en comprender y dominar el tema.
MODULO 1.- Evaluación del Desempeño 360º, (12 horas)
Expositor: Lic. Agustín Monroy Enríquez
Fecha: 8 y 9 Abril de 2016
Viernes 8 de 2 pm a 8 pm
Sábado 9 de 8 am a 2 pm
MODULO 2.- El Nuevo Rol del Ejecutivo de Recursos Humanos (12 horas)
Expositor: Dr. Juan Pablo Sánchez García
Fecha: 22 y 23 Abril de 2016
Viernes 22 de 2 pm a 8 pm
Sábado 23 de 8 am a 2 pm
MODULO 3.-Atracción del Capital Humano (12 horas)
Expositor: Lic. Octavio Salazar Arellano
Fecha: 6 y 7 Mayo de 2016
Viernes 6 de 2 pm a 8:00 pm
Sábado 7 de 8 am a 2:00 pm
MODULO 4.- Manejo de Pruebas Psicométricas (Orientadas a la Selección de Personal) (24 horas)
Expositor: LCP y PSIC Mónica Gudiño Cabrera
Fecha: 20, 21 Mayo y 3, 4 Junio de 2016
Viernes 20 de 2 pm a 8 pm
Sábado 21 de 8 am a 2 pm
Viernes 3 de 2 pm a 8 pm
Sábado 4 de 8 am a 2 pm
MODULO 5.- Equipos Autodirigidos (12 horas)
Expositor: Lic. Santiago Núñez Hinojosa
Fecha: 17 y 18 Junio de 2016
Viernes 17 de 2 pm a 8 pm
Sábado 18 de 8 am a 2 pm
MODULO 6.-Administración de la Capacitación (12 horas)
