Temario
Objetivo
Los participantes desarrollarán y fortalecerán habilidades personales y gerenciales que les permitirán perfeccionar su desempeño, contribuyendo así al incremento de la eficiencia, la productividad y la rentabilidad de la empresa
Plan de Estudio
1. LA MISIÓN GERENCIAL
Objetivo: Incrementar el conocimiento acerca de la función gerencial y evaluar el impacto de su desempeño en los resultados de la organización para favorecer la implementación de cambios que incrementen la efectividad de su gestión.
2. RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIÓN ASERTIVA
Objetivo: Perfeccionar las competencias de interacción personal que propician relaciones humanas adecuadas para el óptimo desempeño en las organizaciones.
3. LIDERAZGO, DESARROLLO DEL PERSONAL Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
Objetivo: Incrementar las competencias de liderazgo que favorecen el desarrollo y el eficiente desempeño del personal tanto a nivel individual como grupal.
4. GESTIÓN EFECTIVA DE PROYECTOS
Objetivo: Consolidar las competencias vinculadas a la gestión de recursos y al diseño, implementación y evaluación de los proyectos de la gerencia que desempeña, cumpliendo con una visión estratégica y de óptima con los indicadores establecidos.
5. NEGOCIACIÓN Y PRESENTACIONES GERENCIALES EFECTIVAS
Objetivo: Fortalecer las competencias necesarias para comunicar de manera eficaz información en general, tares, proyectos y resultados, así como para alcanzar soluciones óptimas con una perspectiva ganar-ganar.
