Perfil del participante
Gerente o coordinador que desee administrar la formación del personal bajo estándares de normas ISO 9000 TS16949.
Beneficios
*Contar con modelos de trabajo que cumplen normas ISO.
*Adquirir herramientas y formatos de trabajo.
*Desarrollar la administración de personal con un enfoque de resultados.
*Desarrollar un modelo estratégico de la formación de personal.
Objetivo
Al finalizar el módulo, los participantes aplican el modelo para diagnosticar necesidades de capacitación bajo un sistema de competencias y los requerimientos de la normas ISO y TS, con una filosofía de resultados
Contenido Temático
1.Sistema de gestión de la capacitación
2.El diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
3.Creación de las competencias y sus indicadores
4.Sistema de gestión para realizar el DNC por competencias
5.DNC por competencias
6.Convirtiendo el DNC en el Programa de capacitación
7.Validación de los contenidos de formación de personal
