Directores, Gerentes de Recursos Humanos.
Como resultado del taller el participante adquiere un modelo que le permita incrementar la adaptación a la compañía de los nuevos integrantes, logrando una integración definitiva la cual le permitirá la permanecía y será la base de un employee engagement, bajo un enfoque de resultados.
Contenido Temático
¿Qué es un proceso de onboarding?
¿Por qué es importante el onboarding?
Objetivos del onboarding
Los seis pasos para un onboarding exitoso
Consejos para incorporar al nuevo colaborador
En Efectus obtendrá resultados visibles, ya que nuestro grupo de expertos apoyará a su organización a través de un proceso de consultoría con el que: diagnosticamos cada situación, instauramos un plan potencial para alguna solución propuestas monitoreando los beneficios.
Beneficios
Fortalecer la adaptación a la empresa
Incrementar los resultados organizacionales del personal de nuevo ingreso
Información Adicional
Metodología
Reconocer y concientizar la filosofía organizacional.
Aprender a realizar retroalimentación positiva y constructiva.
Fomentar el sentido de pertenencia dentro de la organización.
