Temario
OBJETIVOS:
Identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil y efectivo, establecer el plan y programa de capacitación que responda a la necesidad planteada para jerarquizar su ejecución, optimizando los recursos.
BENEFICIOS:
Aprenderá como iniciar y planear el proceso de capacitación a través del diagnóstico de necesidades. Identificará los tipos de necesidades que presenta su organización o las direcciones operativas y las áreas de su empresa. Obtendrá las herramientas para planear el estudio del DNC, así como su alcance y profundidad. Aprenderá las técnicas, métodos y modelos más eficaces para el levantamiento y procedimiento de la información obtenida del DNC. Obtendrán la metodología para efectuar planes de carrera en su organización.
DIRIGIDO A:
Administradores de la capacitación, gerentes, jefes y supervisores de: RRHH, relaciones industriales y calidad, con conocimientos del DNC. Con o sin experiencia.
TEMARIO:
Contexto para el DNC
Planeación del DNC
Análisis de la organización, el trabajo y los responsables
Técnicas de recolección de datos
Realización del DNC
Análisis de la información
Análisis y planeación del impacto económico de la capacitación
Comunicación de resultados del DNC.
Nivel intermedio
Incluye:
Expositores de Nivel Internacional. Material de trabajo digital.
