Oposición Personal Laboral de Correos del centro MASTERD

Descripción

En MasterD, te garantizamos los más altos estándares en ámbitos empresarial, académico, profesional y legal. Nuestros productos y servicios cumplen con rigurosos estándares internacionales de calidad y medioambientales certificados por AENOR. Poseemos las certificaciones ISO 9001, IQNET, ISO 14001 y el prestigioso Sello de Excelencia Europea EFQM: 400+. Además, Bureau Veritas nos ha certificado como una empresa saludable.

• Nuestra formación es completa y siempre actualizada. Te ofrecemos beneficios excepcionales como participación en clases en directo donde se abordan cambios o actualizaciones en el servicio de Correos, y temarios completamente actualizados.

A quién va dirigido

Esta formación está diseñada para aquellos que buscan iniciar una carrera estable y prometedora en este ámbito laboral.

Objetivos

El objetivo es proporcionar a los alumnos los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse de manera excelente en el servicio postal, preparándolos para presentar y superar las pruebas de acceso a la Oposición de Personal Laboral de Correos.

Temario

El temario oficial consta de 13 temas que se distribuyen en dos módulos formativos:

Productos postales (temas 1-4)

• Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
• Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.
• Tema 3. Paquetería y e-commerce.
• Tema 4.1. Nuevos servicios de Correos. Diversificación.
• Tema 4.2. Nuevos servicios de Correos. Soluciones digitales.
• Tema 4.3. Nuevos servicios de Correos. Otros servicios de oficina

Procesos postales (temas 5-11)

• Tema 5. Procesos de admisión.
• Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.
• Tema 7. Procesos de entrega.
• Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
• Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.
• Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.
• Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

Además, se incluyen con carácter complementario, para mejorar la formación del alumno, dos módulos:

• Legislación postal (temas 12-13).
• Test psicotécnicos.

Titulación obtenida

Oposición Personal Laboral de Correos

Requisitos

Para acceder es necesario que interesado cumpla las siguientes condiciones:

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión del título de ESO, EGB o titulación oficial que la sustituya.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. 
• No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

Información Adicional

Todos nuestros cursos del área de oposiciones y profesionales contarán con el nuevo itinerario formativo de Competencias Digitales según los rangos de la UE.

Con el curso se adquiere un nivel B2 de Competencias Digitales (según los rangos de la UE).

1. Este curso sirve para dotar de los conocimientos necesarios sobre competencias digitales y poder aplicarlos en los puestos de trabajo.
2. Estas competencias son: Información y Tratamiento de Datos, Comunicación, Creación de Contenidos Digitales, Seguridad y Resolución de Problemas.
3. Este curso (incluido en todos nuestros cursos de oposiciones y profesionales) consta de 180 horas y una duración de 6 meses.

En MasterD somos expertos en trabajar las habilidades y competencias, además del contenido teórico y práctico. Ahora, con las formaciones de MasterD, tanto de oposiciones como de profesionales, sus alumnos conseguirán el Certificado de Competencias Digitales Nivel B2 avalado por la Unión Europea, un requisito cada vez más demandado en todos los sectores de cara a la inserción laboral.

¿Cómo son las pruebas de la oferta de empleo a Correos? 

La convocatoria establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo:

• Prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación).
• Prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente)

.

Los aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. Ambas pruebas consisten en un cuestionario tipo test, presencial y eliminatorio. El 90% de las preguntas son sobre el temario y el 10 % son pruebas Psicotécnicas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente. Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

¿Cómo Trabajar en Correos? 

Los puestos de trabajo del grupo IV, Personal Operativo de Correos, se dividen en: 

• Personal de Reparto.
• Agentes de Clasificación.
• Atención al Cliente.
• Personal Administrativo.

Otros cursos

• Oposiciones de Subalterno
• Oposiciones profesores de economía
• Oposiciones profesores física y química
• Oposición Policía Municipal Madrid
• Oposición biología y geología (Educación Secundaria)