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Oposición Personal Laboral de Correos de MASTERD

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Presentación

¿Quieres conseguir un empleo público en Correos? MasterD te prepara para superar con éxito las Oposiciones para Personal Laboral de Correos. Conseguirlo es realmente sencillo: solo tienes que matricularte con nosotros y comenzar a prepararte para la próxima bolsa de empleo de Correos.


Un aspecto importante en el programa es que hay que estudiar los productos y servicios que Correos comercializa, así como sus modificaciones. En la preparación del curso de Correos es primordial estar informado de todas estas mejoras, por lo que nuestros alumnos/as:


Reciben el temario actualizado.

Ante cualquier cambio o nuevo servicio que Correos comercializa, están informados de forma regular en su itinerario del Campus Virtual.

Participan en clases en directo en las se tratan estas modificaciones, además de repasar el temario, ampliarlo y realizar actividades.


¿Dónde prepararse las Oposiciones a Correos?

Las plazas ofertadas en 2017 y 2018 se unen a las derivadas del acuerdo entre la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA y las organizaciones sindicales; sumando un total de 4.055 plazas para la convocatoria de 2019 y 4.000 plazas más hasta 2020. Desde MasterD ponemos a tu disposición las herramientas necesarias para superar con éxito las Oposiciones a Correos. Contarás con todo el material necesario en nuestro Campus Virtual, información actualizada y estarás en contacto directo con los entrenadores. Las Oposiciones para Correos se distribuyen por todas las provincias de España, ¡acércate a cualquiera de nuestras academias y te facilitaremos toda la información!


¿Cómo Trabajar en Correos? 

Los puestos de trabajo del grupo IV, Personal Operativo de Correos, se dividen en: 


Personal de Reparto.

Agentes de Clasificación.

Atención al Cliente.

Personal Administrativo.

A quién va dirigido

Temario

El temario oficial consta de 13 temas que se distribuyen en dos módulos formativos:


Productos postales (temas 1-4)

Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.

Tema 3. Paquetería y e-commerce.

Tema 4.1. Nuevos servicios de Correos. Diversificación.

Tema 4.2. Nuevos servicios de Correos. Soluciones digitales.

Tema 4.3. Nuevos servicios de Correos. Otros servicios de oficina


Procesos postales (temas 5-11)

Tema 5. Procesos de admisión.

Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.

Tema 7. Procesos de entrega.

Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).

Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.

Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.

Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.


Además se incluyen con carácter complementario, para mejorar la formación del alumno, dos módulos:


Legislación postal (temas 12-13).

Test psicotécnicos.

Titulación obtenida

Oposición Personal Laboral de Correos

Requisitos

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.


Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

Estar en posesión del título de ESO, EGB o titulación oficial que la sustituya.

No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. 

No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.

No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

Objetivos

Información Adicional

¿Cómo son las pruebas de la oferta de empleo a Correos? 

La convocatoria establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo:


Prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación).

Prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente).

Los aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. Ambas pruebas consisten en un cuestionario tipo test, presencial y eliminatorio. El 90% de las preguntas son sobre el temario y el 10 % son pruebas Psicotécnicas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente. Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.


¡Prepárate con MasterD y supera el curso de Personal Laboral de Correos!


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