Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones del centro UNIR, la Universidad en Internet

Descripción

Este Máster te prepara para comprender, evaluar e intervenir en los desafíos del entorno laboral desde una mirada psicológica. Aprende a optimizar el bienestar, el rendimiento y la cultura organizacional mediante técnicas basadas en evidencia científica y el análisis del comportamiento humano en contextos profesionales cambiantes.

A quién va dirigido

Ideal para quienes desean aplicar sus conocimientos en recursos humanos, desarrollo del talento, liderazgo o bienestar laboral.

Objetivos

• Analizar y evaluar el comportamiento humano en entornos organizacionales.
• Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral.
• Realizar diagnósticos organizacionales con base en datos empíricos.
• Fomentar el liderazgo positivo y una cultura organizacional saludable.

Temario

Primer Cuatrimestre (30 ECTS)

Psicología del Trabajo y las Organizaciones (6 ECTS)

Diagnóstico y Evaluación Psicológica en Contextos Laborales (6 ECTS)

Gestión del Talento y del Comportamiento Organizacional (6 ECTS)

Bienestar Psicológico y Salud Laboral (6 ECTS)

Segundo Cuatrimestre (30 ECTS)

Liderazgo, Motivación y Cultura Organizacional (6 ECTS)

Psicología Social Aplicada a la Empresa (6 ECTS)

Métodos de Investigación en Psicología de las Organizaciones (6 ECTS)

Prácticas Académicas Externas (6 ECTS)

Trabajo Fin de Máster (12 ECTS)

Titulación obtenida

Al finalizar recibirás una titulación oficial de Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones

Requisitos

Pueden acceder titulados universitarios en Psicología y titulaciones afines como Sociología, Psicopedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ciencias del Trabajo.

Información Adicional

Inicio: Octubre 2026

Salidas profesionales

1. Departamentos de recursos humanos, selección, formación y desarrollo del talento
2. Servicios de prevención de riesgos laborales, con enfoque en factores psicosociales
3. Departamentos de investigación aplicada en psicología del trabajo y las organizaciones
4. Unidades de formación y asesoría en habilidades psicosociales para equipos directivos
5. Consultorías especializadas en clima laboral, liderazgo y cultura organizacional
6. Equipos de intervención en salud mental laboral y programas de bienestar corporativo
7. Entidades públicas o privadas que desarrollen proyectos de inclusión, equidad y conciliación laboral