Esta formación combina una visión estratégica de los recursos humanos con herramientas prácticas de selección, compensación y analítica de personas. También integra tendencias claves como transformación digital, experiencia del empleado y el uso de IA, preparando al estudiante para afrontar los retos actuales del área de RRHH en entornos empresariales dinámicos.
El programa está orientado a titulados y profesionales que estén interesados en la gestión del talento y la dirección de personal.
El fin del programa es preparar profesionales para que diseñen e implementen estrategias de talento alineadas con los objetivos empresariales, desarrollar políticas de atracción, selección, desarrollo y retención del personal, y gestionar la experiencia del empleado fortaleciendo la marca empleadora. Además, promueve el uso de analítica de personas para la toma de decisiones, impulsa la transformación digital en recursos humanos y potencia habilidades directivas como liderazgo, comunicación, negociación y gestión del cambio.
Primer cuatrimestre
Segundo cuatrimestre
Finalizando el programa exitosamente, recibirás el título de Máster Universitario Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Para iniciar el programa, los candidatos deben tener alguna titulación universitaria. Esto se basa en los requisitos de acceso establecidos en el RD 822/2021, que incluyen:
Información Adicional
Inicio: Noviembre 2026
Duración: 1 año (60 ECTS)