El Máster forma profesionales capaces de liderar la gestión del talento en organizaciones modernas. Combina una visión estratégica de los RRHH con herramientas prácticas de selección, desarrollo, compensación y analítica de personas. Integra tendencias clave como la transformación digital, la experiencia del empleado y el uso de inteligencia artificial, preparando para afrontar los retos actuales en entornos empresariales dinámicos.
La formación es ideal para titulados y profesionales interesados en la gestión del talento y dirección de personas.
Primer cuatrimestre
Dirección Estratégica de Personas (6 ECTS)
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos (6 ECTS)
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano (6 ECTS)
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables (6 ECTS)
Dirección Internacional de Personas. Una Perspectiva Latino Americana (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre
Desarrollo y Gestión del Talento (6 ECTS)
Compensación Total (6 ECTS)
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio (6 ECTS)
Prácticas (6 ECTS)
Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Finalizando el programa exitosamente, recibirás el título de Máster Universitario Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Para iniciar el programa, los candidatos deben tener alguna titulación universitaria. Esto se basa en los requisitos de acceso establecidos en el RD 822/2021, que incluyen:
Información Adicional
Inicio: Noviembre 2026
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