Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos del centro UNIR, la Universidad en Internet

Descripción

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te prepara para liderar la transformación en la gestión del talento y potenciar la experiencia del empleado. A lo largo del programa, trabajarás con casos reales de empresas como Harley-Davidson, L'Oréal o Nestlé, y aprenderás de profesionales en activo de compañías como Randstad, Liberty o Caser. Todo ello integrando el uso de tecnologías avanzadas e inteligencia artificial aplicada a los Recursos Humanos.

A quién va dirigido

Este programa está dirigido a profesionales de Psicología, Derecho o Administración de Empresas que deseen especializarse en el área de Recursos Humanos.

Objetivos

El objetivo del programa es preparar a los alumnos para gestionar el cambio en los modelos de trabajo, desarrollar planes de mejora de la productividad, diseñar el employee journey, planificar el trabajo flexible, definir los KPIs estratégicos del área de Recursos Humanos, fortalecer la cultura corporativa e identificar necesidades formativas.

Temario

Primer cuatrimestre

Asignatura Tipo ECTS

Dirección Estratégica de Personas Obligatoria 6

Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos Obligatoria 6

Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano Obligatoria 6

Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables Obligatoria 6

Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana Obligatoria 6

Segundo cuatrimestre

Asignatura Tipo ECTS

Desarrollo y Gestión del Talento Obligatoria 6

Compensación Total Obligatoria 6

Habilidades Directivas y Gestión del Cambio Obligatoria 6

Prácticas Externas Prácticas 6

Trabajo Fin de Máster Trabajo Fin de Máster 6

Prácticas profesionales

Las prácticas tienen una duración mínima de 1 mes y podrás realizarlas en compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, Cámara oficial de Comercio e Industria de Madrid, Crown Food España, El Corte Inglés, Indra, Konecta, Manpower, Adecco, Alcampo, Grupo EULEN.

Titulación obtenida

Finalizando el programa recibirás un título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Requisitos

1. Poseer un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculten, en el país expedidor del título, para el acceso a másteres.
2. Ser titulado conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologar sus títulos. UNIR comprobará que acreditan un nivel de formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan, en el país expedidor, para el acceso a postgrados. Esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que cursar el máster.

Información Adicional

Inicio

03 nov 2025

Duración

1 curso

Créditos

60 ECTS

Exámenes

Online y/o presenciales

Modalidad

Online interactivo

Salidas Profesionales:

• Director del departamento de RRHH
• HR business partner
• Consultor en recursos humanos
• Director de gestión del talento
• Responsable de compensación y beneficios
• Chief people officer
• Director de reclutamiento y talento global
• Director de desarrollo y formación