Máster Propio en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral. del centro Escuela Internacional de Posgrados (EIP)

Descripción

Nuestra formación trata de cubrir las necesidades del sector empresarial, dotando a los profesionales con las habilidades para asumir responsabilidades y funciones propias de la Dirección de un departamento de Recursos Humanos, centrándose en la Administración Laboral y la Gestión del Talento.

A quién va dirigido

La formación se ha destinado tanto a graduados como licenciados en RRHH, derecho, psicología, sociología o estudios relacionados.

Objetivos

Lograrás hacerte cargo de la dirección de Recursos Humanos de empresas ya sean del sector público o privado.

Temario

• Asignatura Transversal: Marca Personal y Empleabilidad | 3 ECTS | 75 h
• Política Estratégica de Recursos Humanos | 2 ECTS | 50 h
• Gestión por Competencias en Entornos Empresariales | 3 ECTS | 75 h
• Sistemas de Comunicación Interna | 2 ECTS | 50 h
• Procesos de Capacitación de los Empleados/as | 3 ECTS | 75 h
• Planificación de los Recursos Humanos | 4 ECTS | 100 h
• Selección de Personal por Competencias | 4 ECTS | 100 h
• Política Salarial | 2 ECTS | 50 h
• Organizaciones Saludables | 2 ECTS | 50 h
• Gestión del Intraemprendimiento en la Organización | 5 ECTS | 125 h
• Selección de Talento TIC | 5 ECTS | 125 h
• Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social | 3 ECTS | 75 h
• Formalización y Extinción de Contratos de Trabajo | 5 ECTS | 125 h
• Gestionar, abonar y cotizar los salarios de los trabajadores a través de los softwares Nominasol y NominaPlus | 3 ECTS | 75 h
• Gestión de Prestaciones de la Seguridad Social | 4 ECTS | 100 h
• La Responsabilidad del/a Jefe/a de Personal en la PRL | 1 ECTS | 25 h
• Gestión de Conflictos ante los Trabajadores y las AAPP | 3 ECTS | 75 h
• Proyecto de Implantación Dirección de Personas, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral | 6 ECTS | 150 h

Titulación obtenida

Concluida la formación, cada uno de los participantes obtendrá un Título propio de Máster en RRHH: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral.

Requisitos

Para acceder al Máster es necesario ser Licenciados/as y graduados/as en RRHH, Psicología, Derecho, Sociología, estudios relacionados.

Información Adicional

Salidas profesionales:

1. HR Business Partner
2. Director/a de RRH
3. Director/a de Administración de Personal.