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Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos - Hybrid de EAE Business School Madrid

EAE Business School Madrid

EAE Business School Madrid
Semi-presencial
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Impartido en: Madrid
Convocatoria Octubre 2020. Posibilidad de pagos fraccionados.

Presentación

El Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos de EAE está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen ampliar su visión sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización, desde una perspectiva multicultural e integradora. Su objetivo general es aportar un análisis completo y detallado sobre todos los aspectos relacionados con la dirección de personas, contribuyendo así a la formación de directivos que se desenvuelvan con solvencia en todos los temas clave de la gestión de los recursos humanos, desde los de carácter legal y administrativo, hasta los relacionados con la estrategia empresarial, convirtiéndoles en impulsores del cambio y defensores de las relaciones con los colaboradores. Así, la orientación a resultados y a clientes, las capacidades de comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico se constituyen como las habilidades principales que ofrece el Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.




El Máster se dirige a licenciados, ingenieros, arquitectos, ingenieros técnicos, arquitectos técnicos, así como a graduados y diplomados en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, y Economía; y titulados en las ramas de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, preferentemente con formación específica y experiencia profesional en los ámbitos de la Economía y la Empresa, que deseen ampliar sus conocimientos en la dirección y la gestión de los Recursos Humanos. 





A quién va dirigido

Temario

Plan de estudios


Descubre el plan de estudios del Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos:




Dirección estratégica de los recursos humanos


Fundamentos de gestión de los recursos humanos


Dirección global y estratégica de personas


Contexto de recursos humanos y toma de decisiones


Regulaciones laborales y the future of work


Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics


Áreas funcionales de los recursos humanos


Gestión del ciclo laboral del capital humano


Gestión del talento


Sistemas de compensación


Efectividad organizacional


Liderazgo, team building y coaching


Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables


Proyecto final de máster

Titulación obtenida

Requisitos

Objetivos

El Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School está pensando para que alcances los siguientes objetivos:




VISIÓN ESTRATÉGICA




Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Personas para desarrollar la visión estratégica de los Recursos Humanos.




DESARROLLO PERSONA-EMPRESA




Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona, aplicando estos planes en aquellas áreas que aportan valor a la organización: responsabilidad social, igualdad, diversidad o gestión del cambio.




ANÁLISIS DE TENDENCIAS




Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.



RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA




Diseñar estrategias de Recursos Humanos que se apoyen en los valores y la filosofía de la organización, cumplan con los requisitos de la Responsabilidad Social Corporativa y generen un sentimiento de pertenencia.



RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL




Con el Máster de RRHH podrás explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos en entornos digitales.








LIDERAZGO DE PERSONAS




Desarrollar las competencias estratégicas y directivas necesarias para descubrir y consolidar el talento que requieren las organizaciones.

Información Adicional

Requisitos de admisión y titulación




Doble Titulación


Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos obtendrán la titulación de Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Politécnica de Cataluña.




Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario cumplir los requisitos que solicitan ambas instituciones.




Proceso de admisión


El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de su trayectoria profesional y currículum académico. Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos.




Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por nuestro Comité Académico. Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos es positiva, el candidato podrá formalizar su inscripción a este Máster.






Salidas Profesionales


El Servicio de Carreras Profesiones de EAE Business School se encarga de crear nuevas oportunidades laborales que orienta y acompaña al alumno del Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos, con un análisis de su perfil, para alcanzar sus objetivos profesionales y ajustar sus expectativas e intereses al mercado laboral.




El departamento de Carreras Profesionales también organiza eventos para potenciar la empleabilidad como la Talent Week; el Banco de Oportunidades con más de 6.000 ofertas de empleo publicadas al año; o el International Talent Program, dirigido alumnos que buscan un desarrollo internacional y visibilidad en empresas multinacionales, con workshops y entrevistas con headhunters de distintas partes del mundo. EAE también participa en los programas de empleabilidad de marcas con gran proyección como L’Oreal, Banco Sabadell, Leroy Merlin, Kyocera, Schneider Electric, IBM, entre otras, a las que los alumnos tienen acceso.




Principales salidas profesionales del Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos


Algunos de los perfiles profesionales para los que capacita el máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos.




Director o gerente de Recursos Humanos


Human Resource Business Partner


Director de Compensación y Beneficios


Director de Administración de Personas


Director de Selección de Personas


Director de Formación y Desarrollo de Personas


Director de Comunicaciones Internas


Consultor independiente en el ámbito de la formación o el recruiting


Generalista de Recursos Humanos 



Rankings EAE


Cuando haces una importante inversión en tus estudios, necesitas garantías. El prestigio de EAE está acreditado por algunos de los más importantes rankings nacionales e internacionales. 


EAE, 2ª escuela de negocios más prestigiosa de España según el ranking Merco 2019 ( MERCO 2019)

EAE Masters, entre los mejores de España según el ranking de los 250 Másters que realiza El Mundo 2019

EAE Business School entre las 50 mejores empresas para trabajar, según Forbes



International Rankings



EAE, entre las 20 mejores escuelas de negocio europeas BLOOMBERG BUSINESSWEEK'S 2019-20


Máster en Dirección de Marketing en el top 50 mundial QS WORLD UNIVERSITY RANKING 2020


EAE Masters entre los mejores en su sector QS GLOBAL MASTERS 2020


EAE MBA, entre los 40 mejores global MBA de Europa QS GLOBAL MBA RANKINGS 2020


EAE ocupa la posición 22 de las mejores escuelas de negocios del mundo AMÉRICA ECONOMÍA 2019


11 EAE Masters entre los mejores del mundo en sus respectivas áreas EDUNIVERSAL BEST MASTERS & MBA RANKING 2019


Global Executive MBA de EAE, entre los 45 mejores del mundo CNN EXPANSIÓN 2019



 

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