Centro Premium
El programa trata aspectos fundamentales como la dirección estratégica de personas, la gestión del cambio, la sostenibilidad y la digitalización, formando a los profesionales para enfrentar los desafíos de un mercado laboral en permanente evolución.
A todas las personas interesadas en este sector.
Diseñar y dirigir estrategias de gestión del talento, alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
Promover la sostenibilidad y la responsabilidad social, implementando principios ESG (ambientales, sociales y de gobernabilidad) en las decisiones relacionadas con las personas.
Gestionar procesos clave en el ciclo laboral del capital humano, que incluyen reclutamiento, onboarding, desarrollo, compensación y desvinculación.
Analizar datos clave para fundamentar decisiones estratégicas en la gestión del talento.
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio, fomentando ambientes de trabajo saludables y productivos.
Elaborar estrategias de transformación cultural y organizacional, adaptándose a los desafíos actuales del mercado de trabajo global y digital.
Adquisición y desarrollo de talentos
Reclutamiento, selección estratégica y onboarding efectivo
Desarrollo y capacitación de talentos
Gestión del desempeño, recompensas y bienestar
Gestión del desempeño y evaluación continua
Bienestar y salud laboral
Compensación y beneficios estratégicos
Liderazgo y cambio organizacional
Liderazgo en Recursos Humanos
Gestión del cambio y cultura organizacional
Desvinculación y control de costes
Finanzas para no financieros
Separación y transición en Recursos Humanos
Trabajo de fin de máster
El TFM es una oportunidad para que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos a lo largo del máster, trabajando en equipo bajo la guía de un profesor experto. Permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos, desarrollando un plan financiero para una organización real, con especial énfasis en la gestión de recursos humanos y el talento. Trabajando en equipo y guiados por un profesor experto, los alumnos integran los conocimientos de todas las materias del programa
Título propio de Máster en Recursos Humanos por EAE Business School
Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento por Universitat de Lleida (UdL)
Tener Titulación Universitaria
Información Adicional
Horarios y duración
10 meses / Máster Oficial
Martes y jueves por la tarde
Salidas profesionales
Director/a de Personas
HR Business Partner
Asesor/a de Recursos Humanos
Responsable de Formación y Desarrollo
Responsable de Adquisición de Talento
Reclutador/a Internacional
Director/a de Bienestar
Director/a de Cultura Organizacional
Responsable de Diversidad e Inclusión
