Máster en Gestión y Dirección de Equipos + Máster en Dirección Comercial y Marketing del centro ENEB

Descripción

Esta formación de doble titulación está diseñada para formar profesionales en la gestión de equipos y el liderazgo, asi como en las estrategias comerciales y de marketing. El programa combina los conocimientos y las habilidades necesarias para liderar de manera efectiva y para desarrollar estrategias comerciales y de marketing que impulsan el crecimiento empresarial.

A quién va dirigido

El programa está orientado a los siguientes perfiles:

• Profesionales del sector empresarial y comercial que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en la dirección de equipos de trabajo y en el área del marketing digital.
• Personas que deseen adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos para optimizar la productividad y la eficiencia de una empresa.
• Profesionales que busquen especializarse en técnicas y herramientas de marketing digital para el desarrollo y gestión de estrategias comerciales.
• Graduados en administración de empresas o disciplinas relacionadas que buscan especializarse en dirección de equipos y marketing digital.
• Emprendedores que deseen adquirir conocimientos y habilidades para gestionar su propio negocio y llevar a cabo estrategias de marketing digital efectivas.

Objetivos

1. Desarrollar habilidades directivas para motivar, gestionar equipos multidisciplinarios e impulsar la productividad y la innovación en entornos de cambio.
2. Planificar y ejecutar estrategias comerciales eficaces, optimizando la gestión de ventas y perfeccionando la negociación con clientes.
3. Analizar datos de clientes y del mercado para tomar decisiones estratégicas informadas e impulsar el crecimiento empresarial.
4. Dominar las últimas tecnologías y metodologías para la toma de decisiones, la comunicación eficaz de proyectos y la gestión del cambio.

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

El Máster en Gestión y Dirección de Equipos + Máster en Dirección Comercial y Marketing se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

Tema 1. Organización y personas

Tema 2. Cultura corporativa

Tema 3. El significado del equipo

Tema 4. Gestión de equipos internacionales

Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos

Tema 2. Comunicación estratégica

Tema 3. Cultura organizacional

Tema 4. Ética empresarial

Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

Tema 1. Selección de personal

Tema 2. Planificación y evaluación de equipos

Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño

Tema 4. Formación del personal

Tema 5. Métricas de personal

Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS

Tema 1. Liderazgo

Tema 2. Comunicación efectiva

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empoderar equipos

Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 5. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Figura del project management

Tema 2. Gestión del equipo

Tema 3. Gestión y comunicación al equipo

Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 6. METODOLOGÍAS ÁGILES

Tema 1. Product management

Tema 2. Lean startup

Tema 3. Agile management

BLOQUE 7. COACHING

Tema 1. ¿qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360

BLOQUE 8. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 9. BIENESTAR LABORAL

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Tema 4. Metodologías

BLOQUE 10. MARKETING

Tema 1. Nuevo rol del consumidor

Tema 2. La marca

Tema 3. El cliente ideal

Tema 4. Recorrido del cliente

Tema 5. Tipos de marketing

BLOQUE 11. ESTRATEGIA DE MARKETING

Tema 1. Estrategia de marketing

Tema 2. La clave del marketing

Tema 3. Análisis de mercado

Tema 4. Estrategia de marketing avanzado

Tema 5. Plan de acción

Tema 6. Canales de marketing

Tema 7. Precio objetivo

BLOQUE 12. POSICIONAMIENTO WEB

Tema 1. Cómo atraer clientes

Tema 2. SEO: Optimización orgánica

Tema 3. SEM: optimización de pago

Tema 4. Automatizar ventas

Tema 5. Growth hacking

Tema 6. Marketing automation

Tema 7. Psicología en marketing

BLOQUE 13. MARKETING ANALYTICS

Tema 1. Cómo optimizar tu web

Tema 2. Gestión del tráfico web

Tema 3. El marketing de afiliación y su medición

Tema 4. Google Data Studio

BLOQUE 14. E-COMMERCE

Tema 1. Venta online

Tema 2. Tienda web

Tema 3. Aplicaciones móviles

Tema 4. De interesado a comprador

Tema 5. Analítica web

Tema 6. Experiencia de usuario

Tema 7. Campañas digitales

Tema 8. Pago por móvil

Tema 9. Landing page

BLOQUE 15. ESTRATEGIA EN REDES SOCIALES

Tema 1. Redes sociales

Tema 2. Plan de acción en redes sociales

Tema 3. Estrategia en redes sociales

Tema 4. Herramientas

Tema 5. Escucha tu audiencia

Tema 6. Genera ventas con tus redes

BLOQUE 16. DISTRIBUCIÓN COMERCIAL

Tema 1. Canales comerciales

Tema 2. La distribución comercial y el derecho a la competencia

Tema 3. Política comercial y regulaciones

Tema 4. Comercio internacional

Tema 5. Comercio exterior

Tema 6. Gestión incoterms

Tema 7. Internacionalización de empresas

BLOQUE 17. TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Tema 1. La digitalización empresarial

Tema 2. Inteligencia artificial (AI)

Tema 3. El internet de las cosas (IoT)

Tema 4. Blockchain

Tema 5. Big data y business intelligence (BI)

Tema 6. Cloud computing

Tema 7. Automatización y robótica industrial

Tema 8. Ciberseguridad

Titulación obtenida

Al concluir el programa exitosamente, recibirás:

• Máster en Gestión y Dirección de Equipos + Máster en Dirección Comercial y Marketing
• Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona.

Requisitos

Para acceder se requiere tener titulaciones universitarias previamente.

Información Adicional

Duración: 12 meses

Créditos: 72 ECTS

Precio oficial: 2.850 €

Becas Disponibles

Salidas profesionales:

• Director Comercial: encargado de la planificación y gestión de las estrategias comerciales de la empresa, así como de la supervisión de los equipos de ventas y marketing.
• Responsable de Marketing Digital: encargado de la definición y ejecución de la estrategia de marketing digital de la empresa, así como de la gestión de los equipos de marketing y comunicación.
• Gerente de Recursos Humanos: encargado de la gestión y coordinación de los equipos de trabajo, la planificación de la plantilla y la definición de políticas y estrategias de recursos humanos.